ЖЖУК — завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйтеся та розвивайтеся разом з нами. 
Мета посади:  
Забезпечення росту плану товарообороту та прибутку шляхом ефективного управління магазинами та розвитку підзвітної філії.  
Вимоги :
- Досвід роботи в роздрібній мережі від 4-х років;
- Досвід управління колективом від 3-х років;
-... Вища освіта;
- Наявність автомобіля (формат роботи – роз’їзний).                     

Знання, навички; 
- Вміння складати і реалізовувати плани, передбачати виникнення проблем за допомогою попереднього аналізу;
- Здатність приймати рішення;
- Вміння інтерпретувати/аналізувати фінансові показники діяльності та оцінювати їх динаміку;
- Здатність оцінити поточний рівень клієнтоорієнтованості своєї філії, магазинів та вибрати найкращий спосіб підвищення до необхідного рівня;
- Вміння проводити оцінку компетентності і компетенцій підлеглих працівників;
- Здатність оцінити  мотивацію своїх підлеглих і ефективно мотивувати їх в процесі роботи;
- Вміння організовувати і координувати проведення стажування працівників;
- Знання методів проведення переговорів/бесіди та вирішення конфліктів.

Особисті якості: 
- Орієнтація на результат;
- Аналітичний склад розуму;
- Організованість;
- Стресостійкість
- Грамотність усна та письмова мова;
- Відповідальність;
- Акуратність ;
- Дисциплінованість .

Основні функціональні обов'язки: 
1. Управління філією в частині:
- Операційна діяльність магазинів: план/факт обороту ТТ, затрати магазину, рівень доходу (маячки) експертів ТТ;
- Функціональність магазинів: наявність товару, викладка товару, наявність актуальних цінників,  зовнішній/внутрішній вигляд магазину, зовнішній вигляд продавця-консультанта;
- Систематична експертиза конкурентів: наявність/відкриття нових, графік роботи, моніторинг цін, асортименту товару, трафіка, зовнішнього/внутрішнього вигляду, маркетингових активностей;
- Персонал магазинів: відбір, адаптація, навчання, ротація, оцінка, заміна персоналу;
- Робота з низько-рейтинговими магазинами.

2. Робота над плануванням та збільшенням плану по обороту в магазинах.
3. Пошук нових локації, релокація (проведення переговорів). Виведення нових магазинів на рівень окупності.
4. Вирішення питань, в т.ч проблемних з працівниками, клієнтами, представниками державних органів, орендодавцями.
5. Впровадження та контроль виконання на магазинах філії нововведень  компанії. 
Компанія пропонує:
- Заробітна плата: ставка + KPI;
- Компенсація пального + амортизація за автомобіль;
- Корпоративний мобільний зв'язок;
- Офіційне працевлаштування.
- Перспективу кар’єрного росту;
- Підтримку колективу.


 more

ЖЖУК — завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйтеся та розвивайтеся разом з нами. 
Мета посади:  
Забезпечення росту плану товарообороту та прибутку шляхом ефективного управління магазинами та розвитку підзвітної філії.  
Вимоги :
- Досвід роботи в роздрібній мережі від 4-х років;
- Досвід управління колективом від 3-х років;
-... Вища освіта;
- Наявність автомобіля (формат роботи – роз’їзний).                     

Знання, навички; 
- Вміння складати і реалізовувати плани, передбачати виникнення проблем за допомогою попереднього аналізу;
- Здатність приймати рішення;
- Вміння інтерпретувати/аналізувати фінансові показники діяльності та оцінювати їх динаміку;
- Здатність оцінити поточний рівень клієнтоорієнтованості своєї філії, магазинів та вибрати найкращий спосіб підвищення до необхідного рівня;
- Вміння проводити оцінку компетентності і компетенцій підлеглих працівників;
- Здатність оцінити  мотивацію своїх підлеглих і ефективно мотивувати їх в процесі роботи;
- Вміння організовувати і координувати проведення стажування працівників;
- Знання методів проведення переговорів/бесіди та вирішення конфліктів.

Особисті якості: 
- Орієнтація на результат;
- Аналітичний склад розуму;
- Організованість;
- Стресостійкість
- Грамотність усна та письмова мова;
- Відповідальність;
- Акуратність ;
- Дисциплінованість .

Основні функціональні обов'язки: 
1. Управління філією в частині:
- Операційна діяльність магазинів: план/факт обороту ТТ, затрати магазину, рівень доходу (маячки) експертів ТТ;
- Функціональність магазинів: наявність товару, викладка товару, наявність актуальних цінників,  зовнішній/внутрішній вигляд магазину, зовнішній вигляд продавця-консультанта;
- Систематична експертиза конкурентів: наявність/відкриття нових, графік роботи, моніторинг цін, асортименту товару, трафіка, зовнішнього/внутрішнього вигляду, маркетингових активностей;
- Персонал магазинів: відбір, адаптація, навчання, ротація, оцінка, заміна персоналу;
- Робота з низько-рейтинговими магазинами.

2. Робота над плануванням та збільшенням плану по обороту в магазинах.
3. Пошук нових локації, релокація (проведення переговорів). Виведення нових магазинів на рівень окупності.
4. Вирішення питань, в т.ч проблемних з працівниками, клієнтами, представниками державних органів, орендодавцями.
5. Впровадження та контроль виконання на магазинах філії нововведень  компанії. 
Компанія пропонує:
- Заробітна плата: ставка + KPI;
- Компенсація пального + амортизація за автомобіль;
- Корпоративний мобільний зв'язок;
- Офіційне працевлаштування.
- Перспективу кар’єрного росту;
- Підтримку колективу.


 more

ЖЖУК — національна мережа магазинів гаджетів! Для наших клієнтів ми відкриваємо різні формати магазинів — від просторих магазинів у торгівельних центрах до невеликих торгових точок в супермаркетах. ЖЖУК завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйся та розвивайся разом з нами!
«Фахівець з адміністративно-господарських... питань».
Ми пропонуємо:
- Заробітна плата — обумовлюється з кандидатом індивідуально;
- Баланс між роботою та особистим: ми працюємо з 09:00 до 18:00 год. (Пн.-Пт.), Сб., Нд. — вихідні дні + всі державні, релігійні свята без відпрацювання!
- Працевлаштування з 1-го робочого дня;
- Комфортні умови праці;
- Оплачуване стажування;
- Корпоративний мобільний зв’язок;
- Компенсація пального + амортизація;
- 24 + 3 календарних дні оплачуваної відпустки;
- Кава, чай, лате — безліміт :)
- Дружній колектив.

Основні функції:
- Здійснювати заміри об'єктів;
- Стежитиза належним станом приміщень та вживати заходи щодо своєчасного їх ремонту
- Самостійнопроводити дрібні ремонтні роботи, які не передбачають залучення позаштатногоперсоналу
- Контролювати якість та своєчасність виконання підрядно-ремонтних робіт;
- Забезпечувати господарське обслуговування (канцтовари, предмети господарського побуту);
- Організовувати ремонт оргтехінки та заправку картриджів;
- Проводити за потребою: монтаж, демонтажторгового обладнання, самостійно або з залученням додаткового персоналу.
- Здійснювати монтаж/демонтаж відео-нагляду;
- Забезпечувати організаційні та технічнізаходи для забезпечення монтажу/демонтажу захисних решіток, ролокасет та системосвітлення.
- Забезпечувати внутрішнє переміщення товару, проведення інвентаризації.

Вимоги до кандидата:
- Освіта: незакінчена вища, технічна;
- Наявність авто — обов’язково;
- Досвід роботи від 1-го року;
- Пунктуальність;
- Чесність.

Приєднуйся до нашої команди!



 more

ЖЖУК — завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйтеся та розвивайтеся разом з нами.
Запрошуємо в нашу команду професіонала в своїй сфері на вакансію «Бізнес-аналітика 1С».
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2х років;
- Знання типових конфігурацій 1С та БАС КУП;
- Успішний досвід участі у проектах впровадження... 1С;
- Розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку;
- Знання СКД буде перевагою;
- Самоорганізованість та націленість на результат;
- Амбіційність та ініціативність;
- Стресостійкість;
- Творче мислення та адаптивність;
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Ваші завдання:
- Аналізувати та збирати вимоги у користувачів;
- Писати ТЗ для розробників та спілкуватись із замовником;
- Тестувати та документувати новий функціонал;
- Консультувати користувачів.

Ми пропонуємо:
- Розвиватися в великій амбітній компанії;
- Роботу в затишному офісі та ароматну каву;
- Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;
- Необхідну техніку для роботи;
- Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом;
- Можливість реалізувати себе.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свої резюме з побажаннями по оплаті праці.

 more

ЖЖУК — завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйтеся та розвивайтеся разом з нами.
Запрошуємо в нашу команду професіонала в своїй сфері на вакансію «Програміста 1С»
Вимоги:
- Вища освіта (програмування, прикладна математика);
- Досвід роботи з програмуванням, впровадженням та підтримкою системи 1С 8 та БАС КУП;
- Базові знання... УТП, звичайні та керовані форми, web/http;
- Знання інтеграції 1С з іншими системами;
- Базові знання обліку та розуміння бізнес процесів;
- Відповідальність.
- Самоорганізованість. 

Ваші завдання:
- Доробка типових конфігурацій 1С8 УТП;
- Розробка нового функціоналу; 
- Розробка та вдосконалення звітів;
- Розробка обміни зі сторонніми системами, оновлення.

Ми пропонуємо:
- Розвиватися в великій амбітній компанії;
- Роботу в затишному офісі та ароматну каву;
- Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;
- Необхідну техніку для роботи;
- Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом;
- Можливість реалізувати себе.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте своє резюме з побажанням по оплаті праці. 

 more