Основні обов’язки:
- Повне управління програмою Perfect Store в Україні: впровадження, координація та контроль виконання
- Співпраця з польовими командами для адаптації стратегії, впровадження змін та покращень
- Щомісячні візити в торгові точки разом із польовими командами для оцінки виконання стандартів та підвищення рівня відповідності
- Взаємодія з керівниками комерційних напрямків,... бренд-командами та менеджерами з Revenue Management для інтеграції Perfect Store у бізнес-процеси
- Контроль рівня виконання стандартів, аналіз KPI та розробка рішень для покращення результатів
- Аналіз ринку, оцінка стратегій конкурентів, розробка та впровадження ініціатив для забезпечення переваги PepsiCo
- Створення аналітичних матеріалів та презентацій  для ключових стейкхолдерів
- Розробка та впровадження тренінгів для торгових команд щодо стандартів Perfect Store

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 2х років бажано в FMCG секторі
- Сильні аналітичні навички, здатність працювати з великими масивами даних, визначати тренди та розробляти прогнози
- Робота з аналітичними інструментами: Excel, Power BI (обов’язково)
- Стратегічне мислення, досвід проведення оцінки змін на ринку, впливу поведінки споживачів та конкурентних стратегій
- Готовність працювати в динамічному середовищі
- Англійська мова – upper intermediate

Якщо вас зацікавила роль - відправляте своє резюме зараз!


 more

Обов’язки:
- Перевірка та контроль повноти документів для прийому, переведення та звільнення співробітників. Внесення змін у HR-системи та 1С ЗУП.
- Оформлення кадрових документів відповідно до законодавства.
- Підготовка та ведення документів для нарахування зарплати (включаючи табелі), внесення інформації в 1С та ведення електронного архіву.
- Робота з лікарняними: підрахунок стажу, внесення... даних в 1С та передача у розрахунковий відділ.
- Оформлення відпусток, ведення графіка відпусток, збереження відповідних документів.
- Ознайомлення співробітників з посадовими інструкціями.
- Підготовка довідок, виписок із наказів, завірення копій трудових книжок.
- Підтримка процесу табелювання, консультування табельників і керівників.
- Підготовка звітів за запитом керівника.

Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи у кадровій сфері від 1 року.
- Впевнене володіння 1С:ЗУП (у ролі кадрового спеціаліста та бухгалтера).
- Знання трудового законодавства України.
- Досвід роботи з великими обсягами даних.
- Розвинені комунікативні навички.
- Вміння працювати в умовах багатозадачності та коротких термінів.
- Знання англійської на середньому рівні (бажано).

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- П’ятиденний робочий тиждень (Пн–Пт, 08:00–17:00, гібридний формат).
- Харчування за рахунок компанії.
- Транспортне забезпечення до місця роботи.
- Медичне страхування.
- Можливості для навчання та професійного розвитку.

 Якщо вас зацікавила ця вакансія – надсилайте своє резюме вже зараз!


 more

Ми у пошуку Керівника відділу міжнародної звітності!
Обов’язки:
- Координація корпоративної звітності згідно з політиками PepsiCo та стандартами US GAAP.
- Забезпечення точності трансформаційних коригувань і завантаження даних у систему HFM.
- Проведення аналізу звітності та підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.
- Координація внутрішніх контролів фінансового циклу та підтримка... аудитів.
- Автоматизація процесів обліку й звітності.
- Розвиток підлеглих та взаємодія з міжнародними командами.

Вимоги:
- Вища освіта у сфері економіки, фінансів або бухгалтерії.
- 5+ років досвіду у фінансовій сфері (для аудиторів – 3+).
- Знання US GAAP, ACCA або аналогічна сертифікація.
- Англійська мова – Advanced.
- Впевнений користувач Excel, PowerPoint, Teams.
- Уміння працювати в умовах дедлайнів і мультизадачності.

Якщо вас зіцікавила роль - направляйте своє резюме вже зараз!


 more

Приєднуйся до команди лідерів!
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП;
- Графік роботи: змінний
- Місце роботи — с. Миколаївське
- Медичне страхування;
- Безкоштовна розвозка, харчування
- Можливість кар'єрного росту.

Основні обов’язки:
Організація ефективної роботи виробничих процесів, своєчасного випуску конкурентоспроможної якісної продукції, контроль за... раціональним використанням виробничих ресурсів, створення умов для безпеки харчової продукції.

Вимоги до кандидатів:
- Освіта – вища (бажано технологія харчового виробництва)
- Досвід роботи не менше 2-х років
- Володіння ПК лише на рівні впевненого користувача (Word, Excel, Outlook).


PepsiСo - один із лідерів українського ринку харчових продуктів та напоїв. В Україні компанія володіє трьома підприємствами: два виробничі комплекси в Миколаївській області з виробництва снеків та напоїв, та молокопереробний завод у Київській області, де зараз виробляються соки, молочна продукція та дитяче харчування.
Компанія посідає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора» та «Садочок». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi, 7UP, Mirinda, холодний чай Lipton Ice Tea. На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s, Cheetos, Doritos. PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов’яночка», «Марійка» та дитячого харчування «Агуня».

Приєднуйтесь до успішної команди PepsiCo, що створює Більше Посмішок з Кожним Ковтком та Кожним Шматочком!


 more

Приєднуйся до команди лідерів!
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП;
- Графік роботи: змінний
- Місце роботи — с. Миколаївське
- Медичне страхування;
- Безкоштовна розвозка, харчування
- Можливість кар'єрного росту.

Основні обов’язки:
Організація ефективної роботи виробничих процесів, своєчасного випуску конкурентоспроможної якісної продукції, контроль за... раціональним використанням виробничих ресурсів, створення умов для безпеки харчової продукції.

Вимоги до кандидатів:
- Освіта – вища (бажано технологія харчового виробництва)
- Досвід роботи не менше 2-х років
- Володіння ПК лише на рівні впевненого користувача (Word, Excel, Outlook).


PepsiСo - один із лідерів українського ринку харчових продуктів та напоїв. В Україні компанія володіє трьома підприємствами: два виробничі комплекси в Миколаївській області з виробництва снеків та напоїв, та молокопереробний завод у Київській області, де зараз виробляються соки, молочна продукція та дитяче харчування.
Компанія посідає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора» та «Садочок». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi, 7UP, Mirinda, холодний чай Lipton Ice Tea. На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s, Cheetos, Doritos. PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов’яночка», «Марійка» та дитячого харчування «Агуня».

Приєднуйтесь до успішної команди PepsiCo, що створює Більше Посмішок з Кожним Ковтком та Кожним Шматочком!


 more

Responsibilities

What we’re looking for:


We are looking for a Production Supervisor II to join our dynamic team . The role is physically located in Olifantsfontein. The main responsibilities of the Supervisor Production role is The successful candidate will supervises the activities of a group of skilled and semi-skilled employees engaged in performing a variety of production or assembly... operations. Responsible for the training of controllers and some supervisors. Normally reports to Unit HOD. They will also be responsible for the following:
Controlled & reported product quality parameters
Controlled product & production processes
Maintained people, plant, machinery and equipment to improve efficiencies
Controlled raw material stock levels• Ensured safety, health & hygiene
Managing a team


Qualifications

What will qualify you for the role:


5 years managerial experience within the manufacturing / operations environment in FMCG industry
Computer skills including SAP and MS Office
HACCP, GMP's, health, safety and hygiene compliance
Degree / National Diploma in Production / Operations Management or Engineering 
Leadership skills 
Sound understanding and application of safety, health & hygiene in a production environment
Sound understanding of controlled Food manufacturing production processes more

Ми у пошуках Торгових представників по всій Україні!
Що ми пропонуємо:
-  Офіційне працевлаштування.
-  Стабільну та своєчасну оплату праці (ставка + бонуси).
-  Компенсацію витрат на авто (амортизація, паливо) та мобільний зв’язок. 
- Надання планшета для роботи з інтуїтивно зрозумілими застосунками. Забезпечення мерч-продукцією. 
- Можливості для розвитку, кар’єрного зростання та... професійного навчання. 
- Графік роботи: Пн–Пт з 09:00 до 18:00.

Наші побажання до кандидатів: 
- Орієнтованість на клієнта, націленість на результат, цілеспрямованість та відповідальність. 
- Висока комунікабельність та готовність до навчання. 
- Досвід роботи у продажах буде перевагою, але ми готові розглянути кандидатів без досвіду, якщо у вас є бажання працювати та розвиватися у сфері продажів.
- Водійське посвідчення категорії «В» та наявність власного авто.

Основні задачі: 
- Виконання плану продажів по всім категоріям продукції компанії. 
- Робота на закріпленому маршруті з існуючою клієнтською базою та пошук нових клієнтів. 
- Підтримка мерчендайзингу в торгових точках. 
- Забезпечення виконання договірних умов між компанією і клієнтами, контроль рівня дебіторської заборгованості. 
- Підтримка довгострокових партнерських взаємовідносин із клієнтами.

Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди #PepsiCoUkraine!


 more

What we’re looking for:


We are looking for a Artisan Millwright to join our dynamic team based in Isando. The main purpose is primarily to ensure that all plant equipment is functioning or operating at high levels of reliability and are maintained periodically as scheduled and all breakdowns are resolved soonest in order to ensure maximum plant availability as well as ensuring that the... factory meets its key KPIs which include but are not limited to volume and quality compliance, costs and downtime reduction.


They Will Also Be Responsible For The Following

Conducts inspections of machinery and equipment units


As a dually qualified artisan, he is responsible for conducting inspections of machinery and equipment units guided by OEM standards
Monitors equipment and machinery performance and ensures consistency in delivering plant availability
Works with and through technicians and other employees to establish equipment performance before the breakdowns were reported.
Establishes whether the equipment breakdown is related to a missed planned maintenance or part failure or human interference
Uses any of the problem (finding and) solving techniques like 5-Whys, RCA, decision trees etc to pin point the real problem behind failures/breakdown
Uses electrical and mechanical knowledge to troubleshoot and tests all equipment .
Completes job card in consultation with the maintenance planner and requisitions parts depending on the outcome of the above.


Conducts preventative maintenance


Performs defined and/or ad hoc electrical and equipment testing
Corrects electrical systems and equipment malfunctions through testing, adjusting, sequencing, synchronizing and aligns such systems and equipment as AC and DC power supplies, main power control panels, motors, generators, circuit breakers and relay panels.
Dismantles electrical machinery and replaces defective electrical or mechanical parts such as gears, brushes, and armatures.
Verify and execute preventive maintenance standards on all electrical distribution equipment.
Completes documentation relating to work done for future reference in the event of failures
Continuous reference to equipment drawings, engineering standards and GMPs in the performance and closing out of jobs done.
Detects defect and malfunctions with machinery and repairs the same.
Performs electrical preventative maintenance inspections and repairs on a variety of electrical equipment.


Planned Maintenance


Ensures that scheduled maintenance of all machinery and equipment is conducted or executed
Complies with all defined equipment safety protocols and compliance to GMPs
Completes job cards and parts requisition documents timeously to improve on mean time to repair thus ensuring high plant availability when planned maintence has been completed
Refurbishes machinery and replacing parts to optimize output.


Plant Breakdowns


Attends to all electrical and mechanical plant breakdowns and will conduct the diagnosis as stated under point 1 above.
Obtains feedback from plant personnel on the efficiencies and performance delivery of machinery.
Clearly demarcates workstation in accordance with procedures in the event of major work to minimise disruptions and possible injuries as a result of human traffic and area being used as thoroughfare.
Assembles machinery of a unit and ensures proper functioning
Adheres to AIB and relevant food safety programmes and environmental protocols.
Completes documentation of work done and close out on ad hoc call outs
Updates parts/spares records in conjunction with the stores
Mounts motors, transformers and lighting fixtures into position and completes circuits according to diagram specifications.
Placing orders requests for replacement spares from Stores.
Complying with all safety measures outlined by the company for all work processes.


Administration and Document Completion


Maintaining a record of all the maintenance work that has been conducted on the machinery.
Complete daily shift reports.
Ensures that parts and spares are in stock
Performing Standby and Shift duties in line with operational requirements.


Qualifications

What will qualify you for the role


Qualified Trade Tested Mechanical Fitter.
Trade tested as a Millwright (Mechanical/Electrical)
3 years post-apprenticeship experience in FMCG environment or recognition of prior learning
Good knowledge of Automated Systems
Team player
Ability to work with a diverse workforce
Good communication skills more

What We’re Looking For


We are looking for 2X Mechanical Fitters to join our dynamic team based in Isando. The main purpose is primarily to ensure maximum plant availability through effective preventative and planned maintenance, and will accordingly attend to all breakdowns, diagnose (using different problem solving techniques) and conduct the necessary repairs and mechanical modifications... and sign off work done as meeting required standards.


They Will Also Be Responsible For The Following

Conducts diagnosis of equipment failures


Works with and through technicians and other employees to establish mechanical and equipment performance before breakdowns were reported
Establishes whether the equipment breakdown is related to a missed planned maintenance or part failure or human interference
Uses any of the problem (finding and) solving techniques like 5-Whys, RCA, decision trees etc to pin point the real problem behind failures/breakdowns
Completes job card in consultation with the maintenance planner and requisitions a part or modifies mechanical parts depending on the outcome of the above.


Conducts preventative maintenance


Performs defined and/or ad hoc condition monitoring on mechanical equipment
Completes documentation relating to work done for future reference in the event of failures
May replace parts in the event of noted probable failures to ensure continuous equipment running
Continuous reference to equipment drawings, engineering standards and GMPs in the performance and closing out of jobs done.


Planned Maintenance


Ensures that scheduled maintenance in terms of Engineering plans is conducted as prescribed following defined protocols and compliance to GMPs
Ensures that machined spares are available as and when required and shall schedule time to execute this one
Completes job cards and parts requisition documents timeously to improve on mean time to repair thus ensuring high plant availability


Plant Breakdowns


Attends to all mechanical plant breakdowns following or informed by diagnosis conducted under point 1 above
In the event of mechanical modifications, follows defined procedures in updating relevant documentation and equipment records
Proactively escalates equipment problems to ensure minimal time stoppages
Maintains IPS standards on the respective lines
Clearly demarcates workstation in accordance with procedures in the event of major work to minimise disruptions and possible injuries as a result of human traffic and area being used as thoroughfare.
Adheres to AIB and relevant food safety programmes and environmental protocols.
Completes documentation of work done and close out on ad hoc call outs
Updates parts/spares records in conjunction with the stores (OEM, machined and generic spares/parts)
Monitors equipment performance after attending to and fixing problems.


Qualifications

What Will Qualify You For The Role


Qualified Trade Tested Mechanical Fitter.
Minimum N3 Engineering qualification.
Minimum 3 years post trade test experience within a manufacturing environment.
Good mechanical, hydraulic and pneumatic fault finding skills.
Ability to prepare and read mechanical schematics.
Ability to carry out basic welding, machining and drilling.
Working knowledge of lifting equipment eg chain blocks, hydraulic jack.
Fully conversant with Environmental, Health and Safety Standards
Responsible for Technical Assets.
Computer literate with knowledge of MS Office and maintenance software (SAP preferably) more

PepsiСo - один із лідерів українського ринку харчових продуктів та напоїв. В Україні компанія володіє трьома підприємствами: два виробничі комплекси в Миколаївській області з виробництва снеків та напоїв, та молокопереробний завод у Київській області, де зараз виробляються соки, молочна продукція та дитяче харчування.
Компанія посідає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де... представлена брендами «Сандора» та «Садочок». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi, 7UP, Mirinda, холодний чай Lipton Ice Tea. На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s, Cheetos, Doritos. PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов’яночка», «Марійка» та дитячого харчування «Агуня».
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП;
- Стабільна, своєчасна оплата праці;
- Добровільне медичне страхування, страхування від нещасного випадку, страхування життя;
- Графік роботи: 5-ти денка;
- Гібридний формат роботи;
- Постійне навчання і розвиток (PepsiCo University, My learning, тематичні вебінари, Дні знань);
- Можливість кар'єрного росту
- Роботу у міжнародній компанії, яка є ТОП роботодавцем вже шостий рік поспіль.

Задачі, які будуть перед вами стояти:
- Облік різноманітних маркетингових послуг (реклама на ТБ, преса, різних промо активностостей, конференцій, зустрічей, тощо);
- Облік ТМЦ для маркетингових активностей – прихід-переміщення-списання;
- Облік ПДВ по ділянці обліку – маркетингові послуги;
- Облік мотиваційних програм (заохочень для співробітників компанії і для споживачів нашої продукції);
- Облік маркетингових послуг по розміщенню нашої продукції у торгівельних мережах;
- Нарахування accruals (витрат, що були понесені компанією, але по яким ще не отримані первинні документи) в обліку.


Побажання до кандидатів:
- Активність;
- Аналітичне мислення, розуміння принципів бухгалтерського обліку;
- Вміння поставити питання коли щось не зрозуміло;
- Вміння працювати в умовах багатозадачності;
- Знання ПКУ в розрізі своєї ділянки обліку.
- Досвід роботи від 1 року на посаді бухгалтера.
Приєднуйтесь до успішної команди PepsiCo, що створює Більше Посмішок з Кожним Ковтком та Кожним Шматочком!


 more

Responsibilities


Ensuring that the correct stock is loaded as per the Invoice/Picking list. 
Ensuring that the correct stock is delivered to the customer as per the invoice. 
Uplifting buy backs/returns as per claim and uplift document. 
Ensure that buy backs/returns and damaged stock received from customers is accurately captured on the HHC and returned to the Debriefer.  
Ensure... that all maintenance, routine checks and other activities relating to Simba vehicles are completed in accordance with Simba Policies and Procedures. 
Ensure that the delivery vehicle is always kept clean and tidy (interior & exterior). 
Ensure that all POD’s from customers are clear and adhere to Simba Policies and Procedures. 
Manage delivery Assistant. 
Adhere to Health, Safety and Security regulation (PPE Compliance). 
Adhere to road traffic regulations and rules. 
Adhere to pre-planned Route plan and Schedule. 


Qualifications


Matric - Code 14 (Code EC: Horse & Trailer). 
PDP. 
Knowledge and experience working with the Handheld Computer device (HHC). 
Minimum 2 years’ experience. 
Strong drive for results and ability to work under pressure. 
Ability to communicate well with customers.  
Being adaptable/flexible to change in the workplace. more

Responsibilities


Capture of all Fixed Spend agreements in accordance to approved budgets in SAP to ensure accurate provisions. 
Maintain a meticulous and current Cash Co-Op WBS budget to ensure cash co-op budget & Retro budgets are loaded on time & accurately. Follow-up on budget breakdown. 
Process all co ad claims & retro discount provisions according to SLA. 
Follow-up with Customer... Managers to improve efficiency and avoid aging provisions.  
Provide training to Customer Managers & Account Receivable to accurately log & process claims via CRM. 
Maintain the Weekly Retro Summary Recon to be distributed to BU’s. 
Maintain the Active YTD Cash Co-Op budget to ensure availability of funds as per NKAMs/RSMs requirements. 
Perform budget adjustments as instructed by the BU’s and Customer Managers. 
Comply to Standard Operating Procedures, Service Level Agreements and policies. 
Internal, External and SARS audits > Accountable & Executing Actions. 


Qualifications


Qualification – Matric but a tertiary qualification in either Business Management/Finance would be advantageous. 
Commercial and Financial Acumen within an FMCG environment with at least 1 year experience. 
Systems and Process Orientation. 
Results Focused 
Ability to work under pressure. 
Communication Skills (Written & Verbal). 
Technical Skills (MS Office, SAP, SAP BI & SAP CRM). 
Ownership & Integrity. 
Customer Centric Orientation. 
Flexibility. more

Responsibilities

General Manager (Cluster Lead): KZN (Shakaskraal and Ladysmith Bakeries)


Role is based at the Shakaskraal Bakery, KZN PepsiCo South Africa.


Main Purpose:


Responsible for E2E P&L and Strategy for Cluster and manage cluster optimization.
Responsible for the bakery operations; accountable for the financial performance of the applicable cluster of... bakeries.
Manage the operations of the bakery and ensures the appropriate support to the executive.



Provide a clear sense of direction and focus and embodying The PepsiCo Way values.
Ability to define, shape, position and build a business to ensure growth and profitability.
Participate in establishing local long-range plans, strategy, budget, investment, and resource planning.
Represent PepsiCo in relation with customers and business and non-business communities.
Proven good judgment and ability to synthesise markets, risks, and opportunities through the lens of value creation.


Key Accountabilities:


Drive the strategy and planning congruent to regional nuances (Product, channel and GTM).
Drive cluster performance and growth.
Define sales and distribution strategy for the cluster.
Drive customer data analysis and consolidation and customer experience.
Ensure financial control and oversight.
Ensure quality control and oversight.
Ensure integration across bakeries, and other relevant aspects.
Provide HC, Finance and strategic project delivery services to bakeries in the cluster.
Supplier Management.
Drive and execute sales and distribution.
Manage and execute bakery enabling services.


Qualifications

What will qualify you for the role?


Relevant bachelor’s degree, post graduate desirable.
10 - 15 years of experience in food manufacturing environment. In various leadership roles.
Previously held a General Management leadership role. 
Previous P&L management, and Senior leadership experience .
Demonstrates credibility and gravitas while remaining accessible and grounded.
Prior FMCG, Food production, perishable goods experience.
Desired Leadership values: Ownership, integrity, respect, empowerment, teamwork, customer and consumer centrism. more

Responsibilities


Ensuring that the correct stock is loaded as per the Invoice/Picking list. 
Ensuring that the correct stock is delivered to the customer as per the invoice. 
Uplifting buy backs/returns as per claim and uplift document. 
Ensure that buy backs/returns and damaged stock received from customers is accurately captured on the HHC and returned to the Debriefer.  
Ensure... that all maintenance, routine checks and other activities relating to Simba vehicles are completed in accordance with Simba Policies and Procedures. 
Ensure that the delivery vehicle is always kept clean and tidy (interior & exterior). 
Ensure that all POD’s from customers are clear and adhere to Simba Policies and Procedures. 
Manage delivery Assistant. 
Adhere to Health, Safety and Security regulation (PPE Compliance). 
Adhere to road traffic regulations and rules. 
Adhere to pre-planned Route plan and Schedule. 


Qualifications


Matric - Code 14 (Code EC: Horse & Trailer). 
PDP. 
Knowledge and experience working with the Handheld Computer device (HHC). 
Minimum 2 years’ experience. 
Strong drive for results and ability to work under pressure. 
Ability to communicate well with customers.  
Being adaptable/flexible to change in the workplace. more

Responsibilities


Capture of all Fixed Spend agreements in accordance to approved budgets in SAP to ensure accurate provisions. 
Maintain a meticulous and current Cash Co-Op WBS budget to ensure cash co-op budget & Retro budgets are loaded on time & accurately. Follow-up on budget breakdown. 
Process all co ad claims & retro discount provisions according to SLA. 
Follow-up with Customer... Managers to improve efficiency and avoid aging provisions.  
Provide training to Customer Managers & Account Receivable to accurately log & process claims via CRM. 
Maintain the Weekly Retro Summary Recon to be distributed to BU’s. 
Maintain the Active YTD Cash Co-Op budget to ensure availability of funds as per NKAMs/RSMs requirements. 
Perform budget adjustments as instructed by the BU’s and Customer Managers. 
Comply to Standard Operating Procedures, Service Level Agreements and policies. 
Internal, External and SARS audits > Accountable & Executing Actions. 


Qualifications


Qualification – Matric but a tertiary qualification in either Business Management/Finance would be advantageous. 
Commercial and Financial Acumen within an FMCG environment with at least 1 year experience. 
Systems and Process Orientation. 
Results Focused 
Ability to work under pressure. 
Communication Skills (Written & Verbal). 
Technical Skills (MS Office, SAP, SAP BI & SAP CRM). 
Ownership & Integrity. 
Customer Centric Orientation. 
Flexibility. more

Responsibilities

General Manager (Cluster Lead): KZN (Shakaskraal and Ladysmith Bakeries)


Role is based at the Shakaskraal Bakery, KZN PepsiCo South Africa.


Main Purpose:


Responsible for E2E P&L and Strategy for Cluster and manage cluster optimization.
Responsible for the bakery operations; accountable for the financial performance of the applicable cluster of... bakeries.
Manage the operations of the bakery and ensures the appropriate support to the executive.
Provide a clear sense of direction and focus and embodying The PepsiCo Way values.
Ability to define, shape, position and build a business to ensure growth and profitability.
Participate in establishing local long-range plans, strategy, budget, investment, and resource planning.
Represent PepsiCo in relation with customers and business and non-business communities.
Proven good judgment and ability to synthesise markets, risks, and opportunities through the lens of value creation.


Key Accountabilities:


Drive the strategy and planning congruent to regional nuances (Product, channel and GTM).
Drive cluster performance and growth.
Define sales and distribution strategy for the cluster.
Drive customer data analysis and consolidation and customer experience.
Ensure financial control and oversight.
Ensure quality control and oversight.
Ensure integration across bakeries, and other relevant aspects.
Provide HC, Finance and strategic project delivery services to bakeries in the cluster.
Supplier Management.
Drive and execute sales and distribution.
Manage and execute bakery enabling services.


Qualifications

What will qualify you for the role?


Relevant bachelor’s degree, post graduate desirable.
10 - 15 years of experience in food manufacturing environment. In various leadership roles.
Previously held a General Management leadership role. 
Previous P&L management, and Senior leadership experience .
Demonstrates credibility and gravitas while remaining accessible and grounded.
Prior FMCG, Food production, perishable goods experience.
Desired Leadership values: Ownership, integrity, respect, empowerment, teamwork, customer and consumer centrism. more

Responsibilities

What we're looking for:


We're looking for an HR Specialist: Claremont Bakery to join our team. The role partners with specific areas of the business to deliver the full employee life cycle whilst delivering on business imperatives. The role delivers on all HR requirement including Recruitment, Development, Talent Management, Compensation & Benefits, Industrial Relations,... Culture & Engagement, Communication, Legal compliance, Ethics, HR Administration and Change projects.  


Main purpose of the role: 


Ensuring HR strategy & key processes are well institutionalized and executed & providing full range of HR services by understanding, responding and proactively acting on insights, expectations, needs and requirements including contractors .
Managing every aspect of employee development and relations Serving as an employee champion to ensure that processes and relationships are fair and equitable while utilizing key HR tools & processes to ensure all employees are fully engaged in and committed to the business growth
Demonstrating leadership & providing guidance to establish & maintain quality balance with business & developmental agendas of line managers & leaders.
Providing coaching and feedback to the managers on execution of HR programs; evaluating effectiveness, reviewing and seeking improvements on the execution of the systems and processes


 Accountabilities: 


Drive Talent Acquisition for the defined business area using a variety of techniques.
Ensure compliance with Employment Equity targets, Procedures, Entry requirements, Strategic Workforce Plan and headcount budget (AOP). Custodian of high quality talent for the business. 
Manage a high quality and thorough administrative process for all HR related processes including payroll documentation, take-ons, promotions and separations.
Support employee capability building and skills development through identified Learning & Development programmes.
Manage employee relations within assigned business area.
Scheduling and management of the monthly Management Union meeting, and regular Employment Equity Forums.
Actively manage a constructive union relationship.
Manage disciplinary matters and grievances within the policy timeframes, decisively and in accordance to Labour Legislation.
Assist in the preparation and representation of cases at the CCMA.
Drive the Pepsico Performance Management Cycle within the assigned business area.
Ensure all employees have PDRs with objectives that are regularly and fairly reviewed.
Monitor system inputs and compliance.
Drive the Pepsico Talent Management cycle with the assigned business areas.
Talent mapping conducted and key action agreed and monitored.
Drive the Communication and facilitation of the Employee Wellness Programme Deployment within the assigned area. Helps managers who have identified employees in need of the intervention. Works with the service provider to ensure that the required intervention happens. Help re-integrate employees back to work life. 
Conducts Stay, Exit and OHS Interviews. Results used to draw up action plans that are agreed with line managers and actively monitored. 
Co-develop the site culture and engagement plan with the HR Manager. Actively drive the plan to ensure continuous improvement in employee morale and engagement. 
Monthly reporting completed. 
Prepares for and co-ordinate activities in preparation for Legal and Governance HR Audits.
Conducts comparative analysis, trends and reports on Employment Equity statistics, incidents of discipline, union growth, exits and related key matters. Gives insights on site dynamics and ER matters. Provides intelligence on matters outside of the domain of HR but with probable impact on site relationships.
Co ordinates and executes planned change management activities to support organisational or operational changes and/or Projects.


Qualifications


B Tech or Degree in Social Sciences/HR Management/Business Management
5 years year experience in an HR role servicing a business area
Knowledge and experience with Labour Legislation. Previous exposure to disciplinary cases and CCMA preparation and procedures. Experience with BBBEE principles
Experience in working with shop stewards
Proven track record in Recruitment of staff
Compensation and benefits knowledge
Coaching skills and experience preferred
Knowledge of change theory, career pathing, employee motivation theory, leadership principles
Sound ability to translate HR theory into practice
Presentation and facilitation skills
Strong Excel and Power Point skills required
Strong Influencer more