Обов’язки:
- Перевірка та контроль повноти документів для прийому, переведення та звільнення співробітників. Внесення змін у HR-системи та 1С ЗУП.
- Оформлення кадрових документів відповідно до законодавства.
- Підготовка та ведення документів для нарахування зарплати (включаючи табелі), внесення інформації в 1С та ведення електронного архіву.
- Робота з лікарняними: підрахунок стажу, внесення даних в 1С та передача у розрахунковий відділ.
- Оформлення відпусток, ведення графіка відпусток, збереження відповідних документів.
- Ознайомлення співробітників з посадовими інструкціями.
- Підготовка довідок, виписок із наказів, завірення копій трудових книжок.
- Підтримка процесу табелювання, консультування табельників і керівників.
- Підготовка звітів за запитом керівника.

Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи у кадровій сфері від 1 року.
- Впевнене володіння 1С:ЗУП (у ролі кадрового спеціаліста та бухгалтера).
- Знання трудового законодавства України.
- Досвід роботи з великими обсягами даних.
- Розвинені комунікативні навички.
- Вміння працювати в умовах багатозадачності та коротких термінів.
- Знання англійської на середньому рівні (бажано).

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- П’ятиденний робочий тиждень (Пн–Пт, 08:00–17:00, гібридний формат).
- Харчування за рахунок компанії.
- Транспортне забезпечення до місця роботи.
- Медичне страхування.
- Можливості для навчання та професійного розвитку.

 Якщо вас зацікавила ця вакансія – надсилайте своє резюме вже зараз!