CRH Україна оголошує пошук IT спеціаліста який відповідатиме за супровід головного офісу та підприємств Київської області, і з радістю запрошуємо вас до нашої команди. Наш головний офіс розташований у Вишневому, де працює дружній та динамічний колектив професіоналів.
Якщо ви є творчою, впевненою у своїх знаннях та здатністю швидко навчатися, наша компанія - ідеальне місце для розвитку вашої... кар'єри. У вас буде унікальна можливість працювати в захоплюючих проектах, співпрацювати з висококваліфікованими колегами в Українi, та странах Европи.
Функціональні обов’язки:
- Надання підтримки для пристроїв кінцевих користувачів;
- Супровід та підтримка робочих місць;
- Управління ІТ-інфраструктурою окремих локацiй ;
- Взаємодія з постачальниками обладнання та зв'язку;
- Підтримка серверних приміщень;
- Участь у проектах з розробки та впровадження нових інформаційних систем;
- Забезпечення безпеки інформації та даних компанії;
- Підтримка роботи користувачів та вирiшення iнцидентiв.

 Вимоги:
- Мінімум 3 роки досвіду роботи в системному адмініструванні;
- Високий рівень самоорганізації та вміння працювати над багатьма завданнями одночасно;
- Відмінні аналітичні та проблемнорозв'язувальні навички;
- Здатність швидко вчитися та адаптуватися до нових технологій та змін;
- Відмінна комунікативна та міжособистісна взаємодія з колегами та клієнтами;
- Знання операційних систем Windows та Linux;
- Досвід у роботі з віртуалізацією (VMware або Hyper-V);
- Знання мережевих протоколів та технологій;
- Високий рівень відповідальності та дотримання строків;
- Знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння технічної документації та комунікації з міжнародними колегами;
- Орієнтованість на досягнення результатів та вміння працювати у високотемповому середовищі;
- Висока ступінь конфіденційності та дотримання принципів етики.
- Відмінні презентаційні та звітні навички.

Також буде перевагою:
- Володіння технологіями Fortinet solutions, Cisco, Cisco Meraki, Windows Servers.
- Знання Office 365 та його розширених функцій.
- Досвід роботи з платформою ServiceNow та здатність ефективно використовувати її функціональні можливості.
- Навички в управлінні проектами, здатність організовувати та керувати проектами з успішним виконанням завдань.

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Професійні можливості розвитку;
Графік роботи пн-пт;
Медичне страхування;
Сучасний та новий офіс з власним спортзалом;
Стабільну і своєчасну оплату праці + бонусну систему;
Корпоративні курси вивчення англійської мови.

 more

CRH (LSE: CRH, ISE: CRG, NYSE: CRH) is the leading building materials business in the world, employing c.77,100 people at c.3,110 operating locations in 30 countries. It is the largest building materials business in North America and in Europe. It also has positions in Asia and South America. CRH manufactures and supplies a range of integrated building materials, products and innovative solutions... which can be found throughout the built environment, from major public infrastructure projects to commercial buildings and residential structures. A Fortune 500 company, CRH is a constituent member of the FTSE 100 Index, the EURO STOXX 50 Index, the ISEQ 20 and the Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. CRH’s American Depositary Shares are listed on the NYSE.
CRH in Ukraine  is seeking a Business Development Analyst, who will work with the Strategy and Development Director and members of the management teams across Ukraine on various strategy development initiatives and potential acquisition projects in order to help the business to execute its growth ambitions and to create value.
Key Tasks and Responsibilities:
- Provide analytical support to the process of defining the strategy and development plans for the CRH business in Ukraine

   * Presentations, infographics, data analysis, market search (ppt, word, excel)
- Support research on market, industry trends and innovation/ whitespace   

* Market analysis, presentations, stakeholder management (ppt, excel, emails)
- Take part in different strategic projects including acquisition (M&A) processes consisting of business assessment, due diligence, valuation, contract negotiation and integration   

* DD draft memo, valuation model, stakeholder and project management assistance (ppt, excel, emails)
Key functional competencies:  
- Strong economic or finance background;
- Big4, invest banking or other international consulting experience will be a strong asset;
- Good skills in building relationships;
- Creative and analytical thinking;
- Fluent in English;
- Fast learning, flexibility, and problem solving attitude

We offer:
Interesting job at international company;
Developmental opportunities;
Health insurance;
New and modern office in Vyshneve (with gym);
Support with a transfer;
Additional Bonus system.

 more

CRH Україна оголошує пошук IT спеціаліста який відповідатиме за супровід головного офісу та підприємств Київської області, і з радістю запрошуємо вас до нашої команди. Наш головний офіс розташований у Вишневому, де працює дружній та динамічний колектив професіоналів.
Якщо ви є творчою, впевненою у своїх знаннях та здатністю швидко навчатися, наша компанія - ідеальне місце для розвитку вашої... кар'єри. У вас буде унікальна можливість працювати в захоплюючих проектах, співпрацювати з висококваліфікованими колегами в Українi, та странах Европи.
Функціональні обов’язки:
- Надання підтримки для пристроїв кінцевих користувачів;
- Супровід та підтримка робочих місць;
- Управління ІТ-інфраструктурою окремих локацiй ;
- Взаємодія з постачальниками обладнання та зв'язку;
- Підтримка серверних приміщень;
- Участь у проектах з розробки та впровадження нових інформаційних систем;
- Забезпечення безпеки інформації та даних компанії;
- Підтримка роботи користувачів та вирiшення iнцидентiв.

 Вимоги:
- Мінімум 3 роки досвіду роботи в системному адмініструванні;
- Високий рівень самоорганізації та вміння працювати над багатьма завданнями одночасно;
- Відмінні аналітичні та проблемнорозв'язувальні навички;
- Здатність швидко вчитися та адаптуватися до нових технологій та змін;
- Відмінна комунікативна та міжособистісна взаємодія з колегами та клієнтами;
- Знання операційних систем Windows та Linux;
- Досвід у роботі з віртуалізацією (VMware або Hyper-V);
- Знання мережевих протоколів та технологій;
- Високий рівень відповідальності та дотримання строків;
- Знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння технічної документації та комунікації з міжнародними колегами;
- Орієнтованість на досягнення результатів та вміння працювати у високотемповому середовищі;
- Висока ступінь конфіденційності та дотримання принципів етики.
- Відмінні презентаційні та звітні навички.

Також буде перевагою:
- Володіння технологіями Fortinet solutions, Cisco, Cisco Meraki, Windows Servers.
- Знання Office 365 та його розширених функцій.
- Досвід роботи з платформою ServiceNow та здатність ефективно використовувати її функціональні можливості.
- Навички в управлінні проектами, здатність організовувати та керувати проектами з успішним виконанням завдань.

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Професійні можливості розвитку;
Графік роботи пн-пт;
Медичне страхування;
Сучасний та новий офіс з власним спортзалом;
Стабільну і своєчасну оплату праці + бонусну систему;
Корпоративні курси вивчення англійської мови.

 more

CRH Україна оголошує пошук спеціаліста з підбору персоналу ,  який/яка забезпечуватиме усі підприємства CRH в Україні кваліфікованим персоналом відповідно до процедур і політики Компанії, зберігаючи позитивний досвід кандидатів. У складі HR команди  спеціаліст із підбору персоналу братиме активну участь у поточних проектах з персоналу. Також він/вона підтримуватиме заходи в адаптації для... новачків. 
Основні завдання:
- Організація всього циклу процесу підбору персоналу (зовнішнього та внутрішнього);
- Забезпечення пошуку власними ресурсами та координації рекрутингової діяльності, якщо залучаються інші сторони (HR-спеціалісти на заводах; кадрові агенції);
- Співпраця з керівництвом компанії на всіх рівнях для визначення потреб у підборі персоналу, уточнення запитів, організації процесу відповідно до процедур компанії;
- Аналіз і застосування оптимальних способів пошуку, залучення та відбору талантів;
- Оцінка та супровід кандидатів (відбір, співбесіди, переговори щодо прийому на роботу);
- Активна участь в веденні стажерської програми в компанії (співпраця з ВНЗ та студентськими організаціями, супровід усіх етапів набору та оцінка кандидатів);
- Координування процесу адаптації новачків відповідно до створеної програми (тісна співпраця з працівниками та HR менеджерами; контроль необхідних кроків; надання  інформаційного супроводу та навчання для залучених сторін процесу адаптації);
- Звітність (поточна, регулярна);
- Робота над міжфункціональними HR-проектами у складі HR-команди.  

Необхідний досвід та навички:
- Досвід у сфері підбору/ адаптації/HR;
- Володіння технологіями пошуку та інструментами підбору, а також різними техніками співбесіди;
- Можливість працювати в стислі терміни в режимі багатозадачності;
- Вміння працювати самостійно та у складі команди;
- Українська, російська – високий рівень, англійська – upper-intermediate та вище. 

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Професійні можливості розвитку;
Графік роботи пн-пт;
Медичне страхування;
Корпоративний трансфер (офіс знаходиться в м.Вишневе);
Стабільну і своєчасну оплату праці + бонусну систему;
Корпоративні курси вивчення англійської мови.







 more

CEMARK входить до складу компанії CRH— провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ "Подільський цемент" м.Кам’янець-Подільський, ТОВ "Цемент" м.Одеса та ПрАТ "Миколаївцемент" м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та являється одним з лідерів цементного бізнесу.
Команда CRH в Україні –... це професіонали, які об'єднані спільною метою - будувати нашу країну. Ми впроваджуємо кращі міжнародні практики, втілюємо інновації та керуємося принципами сталого розвитку в нашій діяльності. Кожен співробітник у нашій компанії має можливість реалізувати себе та зробити свій внесок у розвиток будівельної галузі.
Детальніше на сайті: www.cemark.ua
ПрАТ «Миколаївцемент» (м. Миколаїв) оголошує пошук на посаду Інженера з охорони праці
Ключові обов’язки: 
- Організовує та контролює функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- Організовує та проводить внутрішні аудити та інспекції відповідності стану охорони праці на підприємстві вимогам Життєво Важливих Правил (ЖВП) та законодавства України з ОП із залученням керівників структурних підрозділів.
- Розробляє річний план з ОП підприємства, ґрунтуючись на результатах аудитів , інспекцій з ОП, статистиці виробничого травматизму, кращих практиках групи компаній CRH  в Україні, а також на результатах перевірок Державних органів.
- Формує  річний бюджет ОП підприємства, враховуючи результати аудитів та інспекцій з ОП, статистику виробничого травматизму, кращі  практики групи  компанії CRH в Україні, а також результати перевірок Державних органів.
- Організовує проведення навчальних заходів для працівників підприємства у відповідності з вимогами законодавства з ОП та корпоративними вимогами компанії CRH в Україні, перевіряє їх  ефективність. 
- Бере участь у розслідувані нещасних випадків та випадків професійних захворювань, аварій, подій, віднесених до категорії випадків з високим потенційним ризиком і розробленні заходів для їхнього запобігання та перевірці їх виконання.
- Представляє підприємство під час перевірок Державних контролюючих органів з ОП.
- Готує проекти наказів і розпоряджень керівництва з питань охорони праці, контролює виконання наказів, розпоряджень, приписів з охорони праці.
- Організовує проведення періодичних медичних оглядів працівників підприємства.
- Розробляє методологічну документацію для підтримки ініціатив групи компанії CRH в Україні у сфері  ОП. Надає методологічну підтримку керівникам структурних підрозділів при розробці та/або погодженні інструкцій, процедур з охорони праці. 
- Організовує ідентифікацію специфічних ризиків під час експлуатації обладнання та виконання робіт на підприємстві, визначає дії/заходи для їх попередження, мінімізації чи усунення. Контролює впровадження та виконання відповідних дій/заходів.
- Здійснює звітність для моніторингу результатів у сфері ОП підприємства.
- Підтримує усі ініціативи у сфері ОП групи компанії CRH в Україні, оперативно та якісно доводить/розповсюджує інформацію до керівників та працівників підприємства.
- Готує пакет документів для отримання дозволів та декларацій на виконання робіт з підвищеною небезпекою і експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки на підприємстві або надає підтримку у цьому відповідальним особам підприємства.

Знання та вміння: 
- Вища освіта (профільна або технічна);
- Знання технологічного процесу підприємства, принципів роботи та експлуатації обладнання;
- Знання законодавчої та нормативно-правової бази з охорони праці та корпоративних стандартів  і правил з ОП;
- Користувач Microsoft office (Word, Exсel, PowerPoint);
- Чесність, самоорганізація, відповідальність;
- Здатність переконувати, вміння досягати цілей;
- Знання англійської мови (розмовне спілкування, кореспонденція) буде перевагою.

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Графік роботи пн-пт ;
Соціальний пакет;
Медичне страхування;
Додаткову бонусну систему;
Трансфер.


 more

CRH Україна оголошує пошук спеціаліста з підбору персоналу ,  який/яка забезпечуватиме усі підприємства CRH в Україні кваліфікованим персоналом відповідно до процедур і політики Компанії, зберігаючи позитивний досвід кандидатів. У складі HR команди  спеціаліст із підбору персоналу братиме активну участь у поточних проектах з персоналу. Також він/вона підтримуватиме заходи в адаптації для... новачків. 
Основні завдання:
- Організація всього циклу процесу підбору персоналу (зовнішнього та внутрішнього);
- Забезпечення пошуку власними ресурсами та координації рекрутингової діяльності, якщо залучаються інші сторони (HR-спеціалісти на заводах; кадрові агенції);
- Співпраця з керівництвом компанії на всіх рівнях для визначення потреб у підборі персоналу, уточнення запитів, організації процесу відповідно до процедур компанії;
- Аналіз і застосування оптимальних способів пошуку, залучення та відбору талантів;
- Оцінка та супровід кандидатів (відбір, співбесіди, переговори щодо прийому на роботу);
- Активна участь в веденні стажерської програми в компанії (співпраця з ВНЗ та студентськими організаціями, супровід усіх етапів набору та оцінка кандидатів);
- Координування процесу адаптації новачків відповідно до створеної програми (тісна співпраця з працівниками та HR менеджерами; контроль необхідних кроків; надання  інформаційного супроводу та навчання для залучених сторін процесу адаптації);
- Звітність (поточна, регулярна);
- Робота над міжфункціональними HR-проектами у складі HR-команди.  

Необхідний досвід та навички:
- Досвід у сфері підбору/ адаптації/HR;
- Володіння технологіями пошуку та інструментами підбору, а також різними техніками співбесіди;
- Можливість працювати в стислі терміни в режимі багатозадачності;
- Вміння працювати самостійно та у складі команди;
- Українська, російська – високий рівень, англійська – upper-intermediate та вище. 

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Професійні можливості розвитку;
Графік роботи пн-пт;
Медичне страхування;
Корпоративний трансфер (офіс знаходиться в м.Вишневе);
Стабільну і своєчасну оплату праці + бонусну систему;
Корпоративні курси вивчення англійської мови.







 more

CEMARK входить до складу компанії CRH— провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ "Подільський цемент" м.Кам’янець-Подільський, ТОВ "Цемент" м.Одеса та ПрАТ "Миколаївцемент" м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та являється одним з лідерів цементного бізнесу.
Команда CRH в Україні –... це професіонали, які об'єднані спільною метою - будувати нашу країну. Ми впроваджуємо кращі міжнародні практики, втілюємо інновації та керуємося принципами сталого розвитку в нашій діяльності. Кожен співробітник у нашій компанії має можливість реалізувати себе та зробити свій внесок у розвиток будівельної галузі.
Детальніше на сайті: www.cemark.ua
ТОВ «ЦЕМЕНТ» (м. Одеса) оголошує пошук на посаду інспектора з кадрів.
Основні обов’язки: 
Веде облік особового складу Товариства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Здійснює підготовку наказів по особовому складу та про відпустки.
- Забезпечує відповідність кадрової документації законодавству у сфері праці, захисту персональних даних та вимогам системи управління якістю Товариства.
- Оформляє прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника Товариства.
- Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов'язані з трудовою діяльністю.
- Веде військовий облік військовозобов’язаних працівників Товариства, подає встановлену звітність до РТЦК та СП.
- Щомісячно складає управлінську звітність з обліку та руху кадрів, з використання відпусток, надає інформацію по персоналу на запит керівництва. Складає встановлену звітність про роботу з кадрами. 
- Подає встановлену звітність згідно законодавства України.
- Здійснює контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах Товариства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Веде облік робочого часу працівників (перевірка графіків роботи та ведення табелів обліку робочого часу)
- Робота з листками непрацездатності (облік, контроль статусу, протоколи комісії з соціального страхування)
- Надає довідки про стаж та з місця роботи за запитом.
- Попрацює з архівом підприємства.
- Здійснює пошук та підбір персоналу на підприємстві.

Ми пропонуємо:
Цікаву роботу в міжнародній компанії;
Графік роботи пн-пт ;
Соціальний пакет;
Медичне страхування;
Додаткову бонусну систему;
Трансфер (від Таїрово та Котовського).

Знання та досвід, якими має володіти наш кандидат:  
- Знання українського трудового законодавства; 
- Висока експертність у кадровому діловодстві;

- Володіння програмами MS Office (Excel на високому рівні), 1C;
- Відмінні комунікаційні навички та вміння переконувати;
- Здатність працювати під тиском та в стресових умовах;
- Самоорганізація, самодисципліна;
- Створення ефективної команди;
- Особиста гнучкість до змін;
- Організаційні здібності;
- Робота з інформацією, великим масивом даних, аналіз, структурування;
- Знання мов: українська та російська на високому рівні, англійська – середній та вище.





 more