Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду HR Бізнес-партнер Сервісного напряму.


На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей операційного... напряму шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд (Департаменти/відділи Закупівель, Управління ланцюгами постачання, ІТ, Юридичний, Фінансовий, Контрольно-ревізійний).


Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:



- Консультування керівників операційних функцій щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.

- Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.

- Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.

- Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.

- Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.

- Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.

- Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.

- Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур, адаптованих до потреб операційного напряму.

- Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.

- Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.




Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:



- Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).

- Досвід роботи HRBP/HRG.

- Розуміння специфіки операційних функцій (логістика, закупівлі, фінанси, ІТ тощо).

- Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.

- Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.

- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.

- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.




Що ми пропонуємо:



- Цікаві проєкти та задачі.

- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).

- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.

- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.

- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).

- Знижки на продукцію корпорації.

- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)

- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).




Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!


Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв'яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.



 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду HR Business Partner операційного напряму.
На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей операційного... напряму шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Консультування керівників операційних функцій щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.
- Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.
- Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.
- Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.
- Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.
- Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.
- Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.
- Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур, адаптованих до потреб операційного напряму.
- Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.
- Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).
- Досвід роботи HRBP/HRG.
- Розуміння специфіки операційних функцій (логістика, закупівлі, фінанси, ІТ тощо).
- Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.
- Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв'яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду HR Business Partner операційного напряму.
На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей операційного... напряму шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Консультування керівників операційних функцій щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.
- Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.
- Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.
- Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.
- Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.
- Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.
- Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.
- Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур, адаптованих до потреб операційного напряму.
- Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.
- Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).
- Досвід роботи HRBP/HRG.
- Розуміння специфіки операційних функцій (логістика, закупівлі, фінанси, ІТ тощо).
- Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.
- Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв'яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробник і дистриб’ютор товарів для будинку, персональної гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), запрошуємо в нашу команду  бренд менеджера.
- розробка та реалізація довгострокової та короткострокової маркетингової стратегії брендів... на ринках;
- управління брендами, репутацією, збільшення вартості брендів.
- управління асортиментною та ціновою політикою;
- розробка, планування та реалізація програм просування брендів;
- розробка та виведення на ринки нових продуктів та брендів;
- управління маркетинговим бюджетом;
- розробка та реалізація стратегії досліджень ринку (продукти, конкуренти, споживачі, тенденції, можливості, загрози);

Від вас ми очікуємо:
- досвід бізнесі від 3 років;
- успішний досвід ведення переговорів;
- аналітичне мислення та навички вирішення проблем;

Умови співпраці:?
- робочий графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.
- оплата праці: ставка + бонуси.
- постійна підтримка колег та керівництва у роботі.
- компанія гарантує стабільну заробітну плату, професійне та кар'єрне зростання.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: -> Інтерв'ю з рекрутером -> Інтерв'ю з менеджером -> Збір рекомендацій -> Служба безпеки -> Job Off


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду HR Business Partner операційного напряму.
На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей операційного... напряму шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Консультування керівників операційних функцій щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.
- Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.
- Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.
- Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.
- Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.
- Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.
- Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.
- Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур, адаптованих до потреб операційного напряму.
- Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.
- Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).
- Досвід роботи HRBP/HRG.
- Розуміння специфіки операційних функцій (логістика, закупівлі, фінанси, ІТ тощо).
- Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.
- Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв'яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду Керівника відділу розвитку та підтримки персоналу.
На даній посаді Ви будете сприяти забезпеченню стратегічного та... оперативного управління процесами оцінки, розвитку, адаптації та підтримки персоналу.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Аналіз потреб у навчанні та впровадження комплексних програм оцінки та розвитку персоналу на всіх рівнях організації із залученням зовнішніх провайдерів та внутрішніх тренерів.
- Побудова системи навчання та кар?єрного зростання (з акцентом на комерційний напрям на першому етапі). 
- Побудова системи стратегічного розвитку талантів в співпраці з HR бізнес-партерами.
- Підбір та використання релевантних методів оцінки згідно корпоративної матриці компетенцій.
- Організація та контроль процесу адаптації та навчання нових співробітників (онбординг).
- Впровадження програм менторства, коучингу, розвитку лідерських компетенцій.
- Управління програмами Wellbeing (освітні події, психологічна та матеріальна підтримка), комплексною програмою розвитку та підтримки "Біосфера зустрічає ветеранів".
- Управління проєктами розвитку корпоративної культури (цінності, подяки, визнання, крос-функціональна взаємодія).
- Управління комунікаційними каналами щодо розвитку та підтримки співробітників (інформаційні матеріали, розсилки, дайджести).
- Ведення звітності та аналітики щодо ввірених проєктів та програм.
- Управління командою відділу: менеджер з оцінки та навчання (методолог програм), менеджер системи дистанційного навчання (адміністратор програм), менеджер з підтримки персоналу.
- Партнерство з бізнес-напрямами (регулярні Learning & Development зустрічі з HR бізнес-партнерами та керівниками функцій. Спільна робота над розвитком функцій, підготовка аналітики для керівників).

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (психологія, менеджмент, управління персоналом, педагогіка).
- Досвід розробки та впровадження комплексних L&D проєктів. 
- Глибокі знання сучасних методів оцінки та розвитку персоналу.
- Досвід роботи з LMS-платформами (система дистанційного навчання).
- Високі організаційні навички та лідерські якості.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні згідно законодавства.
- Випробувальний термін – 3 місяці.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.).
- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.


 more

Опис вакансії
Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробник і дистриб’ютор товарів для дому, персональної гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), у зв’язку з розширенням штату запрошує прийняти участь у конкурсі на посаду водія на авто MAN.
Функціональні обов’язки:
-... Ведення маршрутного листа;
- Слідкувати за робочим станом транспорту;
- Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку.

Вимоги:
- Водійське посвідчення відповідної категорії;
- без аварійний стаж водіння;
- Випробовувальний термін 1 місяць.

Бажано не бути військовозобов'язаним
Компанія пропонує:
- Гарантована конкурентна зарплата;
- Офіційне оформлення з першого робочого дня, соціальні гарантії відповідно до законодавства;
- Графік роботи 3/3 8:00 — 20:00
- Можливе бронювання;
- Знижки на продукцію корпорації і багато іншого.

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.
У разі позитивного рішення розгляду Вашої кандидатури, ми зв’яжемось з Вами протягом 1-3 робочих днів.
Звертайтеся з понеділка по п’ятницю 8:00 — 17:00, тел. 067 421 80 20 Олена.
Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробник і дистриб’ютор товарів для будинку, персональної гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших) запрошуємо в нашу команду КАМ (Менеджер по роботі з мережами).
Обов’язки:
- Аналіз ринку конкурентів
- Розробка стратегії та планів... продажів в ввірених клієнтах 
- Формування потреби, замовлень в продукції на квартальній та місячній основі
- Виконувати плани продажів по ввіреним клієнтам, щомісячно та в середньостроковій перспективі, витримуючи встановлені бюджети витрат на роботу в каналі
- Контроль дебіторської заборгованості клієнтів
- Готувати та реалізовувати комплекс заходів маркетингу та трейд-маркетингу для виконання завдань
- Забезпечити постійне зростання обсягів продажів клієнтів
- Забезпечити наявність рекомендованого асортименту продуктів Корпорації на полицях клієнтів.
- Забезпечити оперативне введення нових продуктів в асортимент клієнтів
- Забезпечити дотримання цінової політики 
- Забезпечити проведення щорічних переговорних компаній для досягнення домовленостей з усіма основними клієнтами з узгодженим рівнем витрат та максимальними можливостями розвитку бізнесу Корпорації
- Розробляти та реалізовувати комплекс заходів щодо стимулювання продажів, спрямованих на клієнтів та кінцевих споживачів
- Планувати продажі та бюджетувати витрати для досягнення поставлених завдань. 
- Забезпечити контроль та нести відповідальність за бюджет видатків поввіреним клієнтам. 
- Підвищувати ефективність операційних, маркетингових та трейд-маркетингових витрат у зоні відповідальності.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років (бажано Household/Hygiene)
- Знання технік продажів, навички етапів переговорів та досягнення угод, розвинені комунікативні навички;
- Системність, навики організації своєї роботи та своєї команди;
- Аналітичні здібності, вміння побудувати причинно-наслідкові зв’язки та зробити доречні висновки. Здатність нести відповідальність за свої рішення.
- Вміння конструктивно та ефективно для бізнесу працювати в команді, вибудовувати тривалі взаємозв'язки з внутрішніми та зовнішніми партнерами.
- Готовність до відряджень
- Управлінські та аналітичні навички
- Цілеспрямованість, вміння працювати на результат
- Впевнений користувач ПК — Excel, Word, 1С
- Високий рівень комунікабельності та бажання развиватись

Умови роботи:
- Робочий графік: з 9:00 до 18:00, п’ятиденний робочий тиждень;
- Офіційне оформлення з першого робочого дня, соціальні гарантії згідно з КЗпП;
- Корпоративне медичне страхування;
- Компанія гарантує стабільну заробітну плату, професійне та кар'єрне зростання.



 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду HR Business Partner операційного напряму.
На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей операційного... напряму шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Консультування керівників операційних функцій щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.
- Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.
- Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.
- Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.
- Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.
- Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.
- Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.
- Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур, адаптованих до потреб операційного напряму.
- Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.
- Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).
- Досвід роботи HRBP/HRG.
- Розуміння специфіки операційних функцій (логістика, закупівлі, фінанси, ІТ тощо).
- Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.
- Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
- Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв'яжемось з Вами протягом 1-2 робочих днів.


 more

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробник і дистриб’ютор товарів для дому, персональної гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), у зв’язку з розширенням штату запрошує прийняти участь у конкурсі на посаду водія кур'єра.
Функціональні обов’язки:
- Доставка... кореспонденції;
- Розвозка співробітників;
- Виконання завдань офісу.


Вимоги:
- Водійське посвідчення категорії В;
- Власний легковий автомобіль з кондиціонером не старше 2010 року;
- без аварійний стаж водіння від 10 років;
- Щоденне ведення маршрутного листа.

Бажано не бути військовозобов'язаним
Компанія пропонує:
Гарантовано стабільну заробітну плату (оклад + аммортизація), професійне зростання;
Офіційне оформлення з першого робочого дня, соціальні гарантії відповідно до законодавства;
Графік роботи пн - пт 8:00 - 17:00;
Знижки на продукцію корпорації і багато іншого.

Звертатися за т. 067 421 80 20 Олена.
Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!


 more