About

Привет, меня зовут Игорь, я молодой активный парень, люблю жизнь, верю что каждый человек по своей природе хороший. Меня привлекает работа в команде где мы будем стремиться к честности и открытости и через заботу к нашим клиентам делать показатели нашей команды лучше и выше. Интересует должность Hr в которой постоянно развиваюсь, беру на себя ответственность и расту по карьерной лестнице.

Skills

  • Microsoft Word
    6
  • Составляю психологический портрет человека
    7
  • Индивидуально психологические консультации
    7
  • Организовываю групповые тренировки
    8
  • Адаптирую людей в рабочем процессе
    8
  • Публично выступаю на аудиторию до 60 человек
    8
  • Забочусь о людях
    6

Experience

Игорь Собко

Education
  • Транзактный аналитик

Игорь Собко

Work experience
  • Планирования, организации распорядка рабочего дня персонала.
  • Участие в принятии решений насчет трудоустройства кандидатов на позиции сотрудников. Адаптация новых менеджеров по работе с персоналом.
  • Адаптация новых ассистентов по работе с персоналом.
  • Решение конфликтных ситуаций в коллективе.
  • Прием, поддержка и адаптация новых клиентов.
  • Забота и поддержка персонала.

Игорь Собко

Work experience
  • Прием новых клиентов.
  • Организация адаптации новых клиентов.
  • Планирования, организации распорядка рабочего дня персонала.
  • Составления психологического портрета.
  • Адаптация новых ассистентов по работе с персоналом.
  • Проведение совещаний с младшим персоналом.
  • Групповая работа с персоналом на повышение ресурса, понимание себя, и своих эмоций.
  • Индивидуально психологическое консультирование клиентов.
  • Мотивация на здоровый, спортивный образ жизни.

Игорь Собко

Education
  • September, 2018 - December, 2020
  • Fulltime
  • Практическая психология

Игорь Собко

Education
  • Спортивная психология

Игорь Собко

Work experience
  • March, 2016 - September, 2018
  • Parttime
  • Помощь в планировании, организации распорядка дня клиентов.
  • Сопровождение клиентов для поддержки выполнения составленного распорядка.
  • Наблюдение за эмоциональным состоянием клиентов, определение позиций (активной, пассивной, лидерской) относительно своего лечения.
  • Помощь в адаптации новых членов команды.
  • Давать рекомендации старшему персонала о проделанной работе, и происходящем в коллективе.
  • Спикер - психолог на разные темы самопознания.