Skills

  • Маркетинг
  • Photoshop
  • HTML/CSS 
  • Английский
    2

Experience

Дмитрий Шапко

Work experience
  • Задачи:
  • создание брендового знака и сопутствующих элементов брендбука
  • создание и запуск сайта https://malov.design
  • запуск рекламной компании
  • формирование и повышение лояльности к бренду
  • Что предпринято:
  • Разработан уникальный брендовый стиль
  • Разработан и запущен сайт компании с прекрасными показателями в поисковых системах
  • Создание рекламного креатива (видеоролик с уникальным отображением процесса превращения голых стен в готовый дизайн интерьера)
  • Составление офлайн креативов (буклеты, презентации, элементы брендбука)
  • Подготовка КП для застройщиков
  • Формирование и проработка стратегии предложения, а, так же, формирование и обоснование ценового предложения
  • Аналитика и выявление слабых этапов в продаже (сайт, телефонная и письменная коммуникация)
  • Консультация и тренинг менеджера по продажам в пользу повышения конверсии в продажи
  • Подана заявка и пройдена модерация на участие во Всеукраинском конкурсе интерьер года 2020.
  • Коротко о главном:
  • Весь визуальный материал, доступный в интернете, кроме интерьеров, разработан мной:
  • сайт, логотип, презентации и предложения.
  • Подана заявка и пройдена модерация на участие во Всеукраинском конкурсе интерьер года 2020.
  • Пройдена верификация и подтверждена компании в ПС гугл и яндекс
  • Подключена аналитики гугл, яндекс, фейсбук.
  • По собственной методике, запущена рекламная компания, которая получила ROMI 571% (без учета строительно-ремонтных работ). Считаю это очень хорошим результатом, так как компания начала свое существование 15 декабря 2020 года. Компания не имеет репутации и истории существования. Именно по этому, я считаю результат отличным. К моему сожалению, компания не смогла обеспечить своевременно оплату рекламного кабинета и других результатов мне показать не удалось. Основатели не рассчитали необходимые инвестиции, хотя изначально был подан пошаговый подробный план запуска компании с просчетом инвестиций, которым пренебрегли.
  • Причина ухода: разногласия в коллективе

Related persons

Алина ПетренкоRecruiter at Рекрутинговое агентство UpLevel