ТОВ «Газорозподільні мережі України» — підприємство Групи Нафтогаз. Молода компанія, яка працює над створенням ефективної загальнодержавної системи розподілу газу — шляхом об’єднання регіональних міських та обласних газорозподільних організацій України в єдину, прозору та клієнт-орієнтовану організацію.
*   *   *
Будемо раді залучити до нашої команди КЕРІВНИКА  HR-СЛУЖБИ в одну з регіональних філій. 
*   *   *
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- Досвід роботи керівником HR-служби (бажано — виробничого підприємства).
- Практичний досвід та глибоку ґрунтовні знання принаймні в одному з наступних напрямів HR: оплата праці (C&B), професійне навчання виробничого персоналу, кадровий облік.
- Досвід розробки та впровадження на підприємствах заходів з підвищення операційної ефективності, продуктивності праці, оптимізації структур управління, розробки систем мотивації. Бажаний досвід у напрямку грейдування.
- Організованість, лідерські якості. Вміння налагодити та контролювати роботу.
- Розвинене аналітичне мислення.
- Комунікабельність. Відповідальність, ініціативність, про-активність.


ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- Операційне керівництво HR-службою (відділи кадрового обліку, оплати праці та навчання персоналу).
- Впровадження та підтримка на підприємстві HR-практик та процедур управляючої (материнської) компанії.
- Аналіз ефективності застосування діючих на підприємстві систем оплати праці, забезпечення роботи щодо грейдування посад.
- Планування та аналіз витрат на оплату праці, чисельність персоналу. Контроль правильності нарахувань. Аналіз виконання показників з праці, норм витрат праці.
- Забезпечення належного кадрового обліку персоналу, дотримання всіх вимог та норм КЗпПУ. Контроль військового обліку.
- Забезпечення ефективного функціонування системи навчання персоналу підприємства, насамперед професійного навчання відповідно до галузевих вимог та професійних нормативів.
- Налагодження ефективних комунікацій з персоналом підприємства, з громадськими та професійними об’єднаннями працівників.
- Контроль наявності та актуальності внутрішніх нормативних документів в напрямку роботи з персоналом.
- Забезпечення належного звітування з праці у державні та контролюючі органи.


МИ ПРОПОНУЄМО
- Можливість стати частиною компанії, що стоїть на сторожі енергетичної незалежності нашої держави.
- Прозорі можливості професійного та кар’єрного розвитку.
- Методологічну підтримку та сприяння з боку HR управляючої компанії. Наявність необхідних ресурсів та інструментів для ефективної роботи.
- Гідний рівень заробітної плати, відсутність затримок.
- Офіційне працевлаштування, дотримання всіх умов КЗпП України + додаткові пільги.