Аналітик HR-процесів (внутрішній аудитор )

Функціональні обов'язки:


- Проведення аудитів HR функції операційних компаній
- Підготовка HR аналітики в рамках аудитів. Формування висновків та рекомендацій 
- Оцінка систем мотивації 
- Ведення аналітики з основних HR функцій 
- Проведення HR опитувань (eNPS, тощо) 
- Участь в: бюджетуванні ФОП, систем мотивації, оглядах ринку праці.


Вимоги: 


-  Освіта бажано вища економічна або з управління персоналом
-  Досвід роботи з аналогічними функціями 
-  Відмінні комунікативні навички 
-  Володіння: 
-  Microsoft Excel, - рівень експерт 
-  Power Point 
-  Google Таблицями


Надсилайте, будь ласка, резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією MTI Груп у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотній зв’язок про результати розгляду резюме надається тільки у разі позитивного рішення подальшого розгляду Вашої кандидатури.