Proxima Research International - група компаній, що спеціалізується на систематизації інформації та інформаційній підтримці фармацевтичного ринку. 
Метою посади операційного директора є управління та координація операційної діяльності компанії з метою максимізації її ефективності та прибутковості.
Функціональні обовязки:
- Забезпечення максимального ефективного операційного управління департаментами (аналіз, постановка мети, планування, делегування, координація, контроль) 

- Розробка та впровадження операційних процесів, створення, впровадження та оптимізація бізнес-процесів 

- Розробка і впровадження політик і процедур для забезпечення того, щоб основні операційні функції досягли своїх бізнес-цілей 

- Розроблення та контроль операційних бюджетів для підвищення прибутковості та забезпечення компанії всіма ресурсами, необхідними для досягнення її цілей у рамках узгоджених фінансових параметрів. 

- Забезпечення ефективної роботи підрозділів, що підтримують роботу центрів прибутку. 

- Підтримка робочих відносин з усіма іншими директорами для забезпечення ефективної координації всієї діяльності компанії на підтримку корпоративних цілей. 

- Оцінка загальної продуктивність компанії шляхом збору, аналізу та інтерпретації даних і показників. 

- Виступ як головного консультанта компанії з усіх питань, що стосуються операційних функцій 

- Створення аналітичних звітів про операційну ефективність, представлення ключових показників раді директорів. 

- Здійснення координації робіт з підготовки та узгодження проходження Компанією due diligence, (Аналіз інформації за підсумками Due Diligence, оцінка ризиків проектів і пошук способів їх зниження) 

- Ризик-менеджмент, проведення ризик-орієнтованого аудиту, розробка плану заходів в рамках ризик-менеджменту 

- Координація робіт з модернізації ІТ-інфраструктури з метою підвищення її ефективності та мінімізації витрат на її підтримку.  

- Контроль організація документування ІТ-інфраструктури 

- Управління та підтримка всієї операційної діяльності, пов'язаної з пілотними проектами нових продуктів, випробуванням концепції, модифікаціями або тестами функцій продукту тощо, 

- Допомога керівництву компанії в організації ефективної роботи співробітників і ефективної взаємодії підрозділів 

- Структурування та контроль наповнення корпоративної бази знань, забезпечення до неї доступу співробітників 

- Удосконалення корпоративної культури  


Що для нас важливо: 
- 5 років корпоративного досвіду на посаді Executive, COO, COO в міжнародних компаніях. 

- фінансова грамотність 

- Досвід побудови процесів та командної роботи 

- Відмінні аналітичні здібності та вміння 

- Володіння англійською мовою - Advanced