Основні обов`язки:
- Планування та проведення тренінгів для співробітників;
- Розробка нових навчальних програм відповідно до потреб бізнесу;
- Підготовка календаря активностей L&D на основі внутрішніх потреб клієнтів (як функціональних, так і лідерських);
- Планування, координація та забезпечення своєчасного виконання плану згідно календаря активностей L&D;
- Планування та реалізація програм розвитку талантів (наприклад, FLDP, Trainees, Boosts, Experts тощо);
- Розробка та впровадження ініціатив L&D у співпраці із зовнішніми підрядними організаціями;
- Підтримка інших L&D проєктів відповідно до актуальних потреб бізнесу/функції (наприклад, Leadership Talks);
- Участь в підготовці та проведені оцінки персоналу;
- Контроль виконання бюджету відповідно до політик і стандартів;
- Участь у розробці наповнення внутрішнього порталу для навчання персоналу.

 Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта;
- Досвід від 2 років у сфері навчання персоналу;
- Знання інструментів та ресурсів для навчання;
- Навички проектного менеджменту;
- Комунікабельність, стресостійкість;
- Вміння працювати в команді;
- Вміння приймати рішення, готовність брати на себе ініціативу та відповідальність;
- Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище;
- Досвідчений користувач Excel, Power Point, MS Teams, Zoom.

Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування;
Конкурентна заробітна плата та соціальний пакет;
Медична страховка;
Професійне навчання;
Можливості для кар'єрного зростання та розвитку;
Крута дружня команда та приємна атмосфера!