Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 
Ми в пошуку Старшого менеджера з питань впровадження систем управління бізнес-процесами (Управління операційної ефективності)
Основна задача: 
- Перегляд та оптимізація бізнес-процесів банку. 
- Керування впровадженням змін у бізнес-процесах, оптимізація операційної діяльності, підвищення ефективності за допомогою Lean, Agile, BPMN та сучасних інструментів управління.

 Основні обов’язки:
- Планування обсягу, термінів, бюджету.
- Аналіз ризиків,організація та мотивація команди проєкту.
- Контроль виконання, підготовка звітів, презентацій, документації.
- Аналіз і діагностика процесів AS IS
- Проєктування цільових процесів To Be
- Вміння побудови capacity-моделі
- Розробка дорожньої карти трансформації
- Підготовка та презентація матеріалів.
- Участь у зустрічах, обмін досвідом, надання зворотного зв’язку. 

Вимоги до освіти та досвіду:
- Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, аналітика або технічна спеціальність).
- Досвід роботи у банківській або суміжній сфері — від 3 років.
- Бажаний міжгалузевий досвід та участь у великих трансформаційних проєктах.
- Вільне володіння українською та англійською мовою не нижче рівня Intermediate.
- Сильні навички фасилітації, презентацій, письмового та усного викладу складної інформації. 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 
-  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
-  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
-  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
-  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
-  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
-  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
-  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
-  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 
Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
- Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
- Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
- Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
- Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
- Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 
- Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
- В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
- Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 
Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn