Наш кандидат:

Має підтверджений (від 2-х років) досвід закриття різнопланових вакансій
Знає/ має досвід роботи в інших направленнях HR: оцінка, навчання, мотивація і розвиток
Займає активну життєву позицію
Обов’язки:

Закриття вакансій компанії
Формування кадрового резерву
Огляд ринку праці і рівня ЗП
Участь в інших процесах Департаменту по управлінню персоналом
Умови:

Офіційне оформлення, соціальні гарантії
Графік роботи: п’ятиденка 9:00-18:00
Комфортний офіс в пішій доступності від метро
  • Рекрутинг
  • адаптація
  • кадровий резерв
  • навчання персоналу
  • HR-аналітика