Наш клієнт, міжнародна компанія Агрохолдинг, запрошує в команду спеціаліста з комплаєнсу.
Основні обов’язки
- Оцінка бізнес-діяльності компанії щодо ризиків комплаєнсу.
- Консультації з питань відповідності
- Створення  ефективного внутрішнього контролю і аніліз його дотриманням.
- Допомога компанії щодо  відповідності законам, постановам і політикам держави
- Перевірка всіх процесів безпеки процеси, практик та документів для виявлення слабких місць
- Запровадження антикорупційних, антимонопольних процедур та засобів контролю для запобігання фінансуванню тероризму та відмиванню грошей
- Консультація працівників компанії щодо дотримання політик, нормативних актів та вимог перевірок контрагентів
- Перевірка потенційного контрагента на наявність щодо нього міжнародних та/або українських санкцій
- Інструктаж співробітників щодо заповнення початкової форми реєстрації та вирішення  щодо типу перевірки
- Звіряння  заповнених  форм з документами, доданими потенційним контрагентом
- Підготовка звіту про оцінку наявних або відсутніх ризиків у веденні бізнесу із запропонованими контрагентами та отримання необхідних погоджень
- Архівація всіх отриманих даних після завершення перевірки
- Проведення регулярних аудитів, реалізація політики компанії та розробка системи контролю
- Координація та розклад необхідної підготовки співробітників з дотримання норм
- Проведення навчання працівників відповідно до затвердженого річного плану та за потреби.

Основні вимоги:
- Вища освіта в галузі економіки, права, фінансів або міжнародних відносин (диплом бакалавра або вище)
- Досвід 2-3 роки на аналогічній посаді
- Досвід роботи в міжнародній компанії буде перевагою.
- Мова: українська та англійська (Upper-Intermediate буде плюсом)
- Комунікативні навички
- Вміння писати звіти, ділову кореспонденцію та методичні посібники
- Вміння ефективно подавати інформацію та відповідати на запитання груп менеджерів, клієнтів, клієнтів
- Вміння узагальнювати великий обсяг інформації
- Здатність визначати критичні фактори, які вплинуть на результат рішення, точно оцінювати варіанти та встановлювати пріоритети, передбачати результати та бачити логічні наслідки, орієнтуватися в ризиках і невизначеності, добре міркувати в контекстах, що вимагають кількісного аналізу.
- Навички міжособистісного спілкування. здатність
- Командна робота та співпраця: здатність працювати спільно в різних командах, робочих групах та в усій організації для досягнення групових та організаційних цілей.
- Здатність працювати самостійно та керувати кількома проектами.