Працюючи фахівцем з персоналу в DP Schenker, ви надаватимете щоденну кадрову підтримку та консультації бізнес-підрозділам, що охоплює багато або більшість із таких сфер: підбір персоналу, адміністрування, відносини між працівниками та трудові стосунки, спілкування між працівниками, та інше. Забезпечуватимете послідовне застосування політик і процедур. Служитимете зв’язком із бізнес-підрозділами/функціями та сторонніми організаціями.
Завдання та обов’язки:
- Вести кадровий та військовий облік
- Вести та оновлювати внутрішні бази даних
- Готувати кадрову документацію, як-от трудові договори, посадові інструкції, положення, штатний розпис тощо
- Створювати регулярні звіти та презентації про кадрові показники (наприклад, плинність кадрів)
- Відповідати на запитання співробітників щодо кадрових питань
- Допомагати відділу нарахування заробітної плати, надаючи відповідну інформацію про співробітників (наприклад, відпустки, лікарняні та графіки роботи)
- Забезпечувати процес підбору, найму та адаптації нових співробітників
- Приймати участь в HR проектах

Вимоги:
- Підтверджений досвід роботи фахівцем з персоналу, інспектором з кадрів
- Досвід роботи з HR програмним забезпеченням, таким як HRIS та 1С (обов'язково)
- Комп’ютерна грамотність (зокрема додатки MS Office)
- Досконале знання трудового законодавства
- Практичні знання технік проведення співбесіди
- Відмінні організаторські здібності, вміння визначати пріоритети
- Продемонстрована здатність налагоджувати ефективні робочі стосунки, засновані на довірі
- Володіння англійською мовою на середньому рівні є обов’язковим

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви погоджуєтеся на використання Ваших персональних даних ДП Шенкер в рамках чинного законодавства України. DP Schenker гарантує конфіденційність заявок і переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.