Функціональні обов’язки:
•             Ведення кадрового діловодства згідно з нормами трудового законодавства і внутрішніх корпоративних стандартів компанії;
•             Оформлення кадрової документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, декрети);
•             Облік відпусток, графіки відпусток та контроль виконання.
•             Підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги;
•             Ведення військового обліку.
•            вміння розробляти документи (посадові інструкції,  внутрішні інструкції, які регламентують роботу підприємства)
Вимоги:
•             досвід роботи на аналогічній посаді (менеджер з персоналу/ інспектор з кадрів) від 2-х років (зі штатом від 500 шт.од.);
•             досвід кадрового адміністрування;
•             впевнений користувач 1С ЗУП;
•             вільне володіння ПК (MS Office Word, Excel);
•             знання КЗпП України;
•             комунікабельність, уважність, грамотність, стресостійкість;
•             високий рівень відповідальності та охайності у роботі з документами;