Intro:Привіт! Мене звати Сергій. Я — лід команди продуктових дизайнерів у Plich. Нижче підготував більше контексту про цю позицію, щоб краще донести наші очікування.Ми шукаємо Middle або Senior Product Designer. Якщо вам відгукується пропозиція — буду радий познайомитись ближче.
Про продукт:Головним продуктом Plich є https://livebeam.com/— це платформа, яка дозволяє спілкуватись із цікавими творцями та споживати їх контент.Ми створюємо mobile-first дизайн, тому що переважна більшість користувачів використовують Livebeam на мобільних пристроях.Ролі користувачів:- Творці контенту — автори, які ще не досягнули мільйонної аудиторії, але вже зараз хочуть монетизувати те, що створюють;- Споживачі контенту — користувачі, яким набрид Netflix, які шукають живих емоцій та спілкування.Допоміжні продукти:- Платформа для створення контенту — допомагає відслідковувати ефективність роботи контенту;- Інструмент модерації контенту — регулює та перешкоджає розміщенню контенту, який порушує правила модерації.??Про команду:Дизайнер буде працювати у крос-функціональній команді із продукт-менеджером (ex. продукт-аналітик), фронт та бек-енд розробниками.Найтісніша взаємодія буде із продукт-менеджером та продукт-аналітиком за межами команди. Завдяки цьому є можливість мати більше бізнес-контексту під час ведення досліджень та використовувати data-driven підхід у створенні дизайну.Основною зоною команди є фукнціонал чату і його допоміжні сервіси. Крута можливість для дизайнерів, які хочуть створювати емоційний дизайн.
Про департамент дизайну:У нас побудовані процеси, які допомагають синхронізуватись та ділитись експертизою між дизайнерами та UX-райтером:- Стенд-апи, де ми ділимося статусом та прогресом задач;- Демо, на якому розповідаємо про успіхи та невдачі запущених A/B тестів;- Ретроспективи, під час яких аналізуємо нашу взаємодію — що було добре, а що можна покращити;- Стратегічні ініціативи, які розвивають функцію дизайну в компанії — наприклад, розвиток UX метрик для аналізу ефективності продуктових змін.Ми розвиваємо дизайнерів по матриці компетенцій. Оцінюємо навички, які потрібні для роботи з продуктом, командою і стейкхолдерами.????Обов'язки:?Продуктовий дизайнер буде:?- Аналізувати існуючий UX продукту та створювати гіпотези для його покращення;?- Проводити користувацькі дослідження: кількісні та якісні;?- Використовувати та розвивати дизайн-систему;?- Наслідувати кращі UX методології та паттерни;?- Перетворювати бізнес-вимоги та технічні обмеження в user-oriented дизайн;?- Готувати макети для передачі в розробку, враховуючи усі можливі сценарії та стани.?Must-have:?- Більше двох років досвіду в ролі продуктового дизайнера;?- Наявність кейсів у портфоліо, де описані виклики, підхід до розв'язання проблеми та результат;?- Вміння інтерпретувати аналітичні метрики, розуміти як за допомогою дизайну на них впливати;?- Баланс UI та UX навичок;?- Розуміння реалізація дизайну в HTML/CSS.?Наступні етапи:1. Знайомство зі мною та рекрутером.2. Тестове завдання та його захист — це допомагає нам перевірити релевантні для роботи практичні навички, та деякі комунікативні навички: презентацію та аргументацію.3. Фінальна зустріч з одним з керівників проекту.?Що на тебе чекає:?- Відсутність мікроменеджменту. Ми довіряємо відповідальність за результат один одному. Завдяки чому швидко вчимось та зростаємо. Ми допомагаємо та спрямовуємо;?- Цікаві та різноманітні завдання. Приберегли для вас виклики, про вирішення яких захочеться розповідати друзям, та й не тільки;?- Можливість впливати. У нас цінується ініціативність. Кожен може пропонувати та реалізовувати власні ідеї;?- Команда чемпіонів. Кожен хоче мати поряд сильних колег, в яких можна багато чого навчитись, так от — в нас це реально;?- Спільнота однодумців. Нас справді драйвить те, чим займаємось. Саме вогонь в очах об’єднує нас навколо спільних цілей;?- Баланс роботи та навчання. Освіта колег для нас є невід’ємною частиною роботи. Ми комплексно оцінюємо навички та створюємо персональні рекомендації для росту.
Додаткові переваги:– Офіс в Києві з укриттям;– Благодійні івенти для підтримки ЗСУ;– Консультації та підтримка психолога;– Оплата освітніх активностей: курсів, лекці, конференцій;– Корпоративні онлайн-заняття спортом;– Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;– Медичне страхування.