Про нас
Ми - група компаній, що вже понад 18 років працює у сфері медицини, ортопедії та здоров’я. Маємо власну мережу з 70+ магазинів, імпортуємо продукцію, маємо ексклюзивні контракти та сильну корпоративну культуру. Наша команда стрімко зростає, тому ми в пошуку HR-спеціаліста, який поєднує навички рекрутингу та розуміння HR-процесів.
Кого ми шукаємо
Активного, відповідального спеціаліста, який:
- має досвід в рекрутингу від 1 року (середня ланка, лінійний персонал, топи — буде плюсом);

- володіє сучасними методами пошуку, знає, як “витягнути” крутого кандидата;

- розуміє базові HR-процеси: адаптація, анбординг, опитування, аналітика по плинності;

- вміє тримати фокус, обирати пріоритети та діяти швидко, але структуровано.


Що потрібно буде робити:
Рекрутинг (60%):
- Повний цикл підбору: від брифінгу до виходу кандидата;

- Публікація вакансій, активний пошук, комунікація з керівниками;

- Ведення воронки, звітність по етапах, підготовка коротких резюме;

- Постійна робота з рітейлом (продавці), офіс, виробництво, керівники напрямків.


HR-функції (40%):
- Участь в адаптації новачків: контроль перших тижнів, збір фідбеків;

- Участь у щомісячній HR-звітності (плинність, ефективність рекрутингу тощо);

- Підтримка внутрішніх ініціатив;

- Можливість розвитку в бік HR-проєктів: мотивація, бренд роботодавця, корпоративна культура.


Що ми пропонуємо
- Конкурентну зарплату;

- Системну команду HR з підтримкою;

- Можливість впливати на процеси, розвиватись у HR-напрямку;

- Комфортний офіс, підтримку в адаптації, навчання, робочі інструменти;

- Відкритість до твоїх ідей - ми не гальмуємо зміни.


Що буде перевагою
- Досвід у масовому підборі в рітейлі або виробництві;

- Досвід у закритті керівників середньої ланки та ТОП;

- Знання Google Docs, Excel, аналітика воронки;

- Досвід участі в HR-проєктах або розробці політик.


Якщо ти не боїшся драйвового темпу, вмієш працювати з людьми й хочеш рости як HR - надсилай резюме!