Компанія «Ерідон» працює на ринку з 1993 року та є лідером в постачанні засобів для сільського господарства в України.
Компанія реалізує високоякісні та сертифіковані продукти майже усіх провідних міжнародних брендів та має найбільшу лінійку товарів у категоріях — насіння, засоби захисту рослин, основні мінеральні добрива та мікродобрива.
Функціональні обов’язки:
- Управління HR-процесами: планування, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, оплата праці;
- Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;
- Організація процесу адаптації співробітників, коригування програм адаптації, впровадження даних програм;
- Побудова єдиного інформаційного поля, збір зворотнього зв’язку;
- Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.

Основні вимоги:
- Досвід роботи на посаді HR-директором не менше 5 років;
- Досвід у створенні та впровадженні HR інструментів та політик;
- Вміння працювати з різними рівнями управління та співпрацювати зі всіма відділами компанії;
- Успішні практичні кейси з систематизування та оптимізації процесу HR-функцій;
- Знання офісних програм, 1 С, PowerPoint;

Компанія пропонує
- Конкурентну оплату праці;
- Офіційне працевлаштування;
- Необхідне забезпечення: авто, ноутбук, телефон.