Директор\ Директорка з управління персоналом, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!
Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 
Ми:
- майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
- оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
- сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
- з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:
- Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
- Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
- Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
- Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
- Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
- Можливість професійного зростання та розвитку.
- Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
- Можливість бронювання.

Основні задачі:
- Стратегічне управління персоналом: розробка та впровадження антикризових HR-рішень, реструктуризацій, оптимізації структури та ФОП відповідно до потреб компанії й економічних викликів.

- Система компенсацій та пільг: формування політик Total Rewards, участь у переговорах з державними органами, прогнозування витрат і KPI ефективності бюджету на персонал.

- HR-аналітика: організація збору та аналізу HR-даних для прийняття управлінських рішень, розробка єдиної методології.

- Цифрова трансформація HR: діджиталізація процесів, автоматизація завдань, впровадження HRIS і цифрових інструментів.

- Культура результативності: впровадження Performance Management, адаптаційних програм, розвитку корпоративної культури, інклюзії, етики та стандартів поведінки.

- Нормативна відповідність і партнерство: адаптація HR-політик до законодавства та колдоговору, взаємодія з юр- і фінпідрозділами, комплаєнсом і аудитом.

- Кадровий потенціал: ефективні процеси підбору, навчання, розвитку, збереження знань і формування кадрового резерву з дотриманням гендерної рівності.

- Спеціальні програми підтримки: заходи для мобілізованих, ветеранів, ВПО, сімей загиблих/постраждалих, військовий облік та бронювання.

- Залучення фінансування: робота з внутрішніми ресурсами та грантовими/донорськими коштами, співпраця з міжнародними партнерами.


Вимоги:
- Досвід розробки та впровадження HR-стратегії у великих організаціях.

- Знання міжнародних HR-стандартів (ILO, ISO, SHRM, CIPD) та трудового законодавства України.

- Навички побудови та оптимізації організаційної структури, управління чисельністю персоналу та витратами на ФОП.

- Досвід впровадження систем оплати, мотивації, грейдингу та Total Rewards.

- Знання інструментів оцінки компетенцій, Performance Management, кадрового резерву та планування наступництва.

- Розуміння принципів формування позитивного Employee Experience та бренду роботодавця.

- Навички HR-аналітики, роботи з KPI, HR Dashboard, проведення аудитів та моніторингу процесів.

- Досвід використання HRIS, Power BI та автоматизації HR-процесів.


НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.
НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.
За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.
У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.
Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
До зустрічі в Укренерго!