Міжнародна логістична компанія  в пошуках, Менеджера з пошуку та підбору персоналу.
Наші очікування від кандидата:
- Знання системи управління персоналу;

- Вища освіта: управління персоналом\ менеджмент\ маркетинг;

- Досвід від 3-х років у закритті вакансій Junior\Middle\ Senior, закривали нетехнічні вакансії;

- Навички сорсити і міксувати різні методології та технології пошуку кандидатів;

- Оцінка кандидатів - біографічне інтервью\ за компетенціями\ STAR;

- Навик аналізувати відповіді кандидата та надавати зворотній зв'язок;

- Розумієте важливість “candidate experience”;

- Орієнтуєтесь на результат під час роботи над вакансією;

- Навички роботи з CRM системами та ATS;

- Знання англійської мови на рівні А2-B1.


Про роль:
- Full cycle recruitment process;

- Аналіз заявки на пошук та підбір персоналу;

- Пошук кандидатів різними методами, маркетинг вакансій; 

- Проведення співбесід та оцінка кандидатів за компетенціями;

- Надання характеристики Hiring менеджеру, організація всіх етапів найму; 

- Формування Job-offer;

- Участь  в інших проектах ввіділу, впровадження змін в бізнес процессах  рекрутенгу.


Компанія пропонує:
- Роботу в сучасному офісі в БЦ “Бізон”, Індустріальний міст;

- Час зайнятості 9.00- 18.00, Пн.-Пт;

- Медичне страхування після 1 року роботи;

- Кар’єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі;

- Корпоративне навчання;

- Знайомство з американськими святами та святкування, такими як День Подяки;

- Облаштовану зону відпочинку; 

- Можливість познайомитися з компанією “зсередини” перед тим, як прийняти рішення.


Які кроки, щоб отримати Job Offer:
- Співбесіда з рекрутером 

- Співбесіда з Hiring manager

- Welcome Day