На даний момент працюю в IT компанії, де займаюсь веденням повного циклу HR процесу: онбординг, адаптація, мотивація, оцінка, розвиток співробітників, офбординг.

Хотілося б зосередитись на навчанні, розвитку та підтримці співробітників з метою підвищення їхньої продуктивності та знаходження найкращих рішень на перетині інтересів співробітника та бізнесу.