Міжнародна рекрутингова компанія, яка займається працевлаштуванням іноземців в ЄС оголошує конкурс на місце Адміністратора рекрутингової мережі.
Основні завдання:
- Підбір рекрутерів для дистанційної роботи в різних країнах (Україна, Казахстан, Грузія, Киргизстан…).
- Контроль навчального процесу рекрутерів та приставлення до роботи
- Постійна доробка навчальних програм згідно змін законодавства ЄС та контроль освоєння новинок мережею,
- Підтримака рекрутерів в процесі консультування кандидатів на працевлаштування. Виконання функції «моста» між рекрутерами та відділом роботи з роботодавцями.
- Контроль дотримки рекрутерами правил роботи з клієнтами та заповнення СRM
- При потребі, проведення фінішних співбесід з відібраними кандидатами
- Контроль розрахунків винагороди рекрутерів та проведення оплат

Вимоги до кандидата
Ми чекаємо зрілого спеціаліста, який вмінє самостійно ставити і удосконалювати процеси з персоналом під потреби та цілі компанії, а не чекати готових інструкцій. Мінімальні вимоги:
- Досвід роботи в HR мінімум 2 роки
- Досвід навчання та адаптації персоналу, самостійного створення програм онбординга
- Досвід зустрічей One-to-One
- Досвід у написанні продажних скриптів та контроль їх виконання персоналом
- Доcвід роботи з CRM
- Володіння Українською і Російською мовами на розмовному та писемному рівні.
- Вітається, якщо кандидат володітиме і Англійською мовою, в такому випадку він зможе більше заробляти за рахунок збільшення геограії рекрутингу

Очікуємо Ваші резюме! Віримо що саме ви хможете доповнити нашу команду!