Великі гроші крутяться не тільки в IT та дніпровських кол-центрах.
2020-й показав, що онлайн-освіта рулить. Ми й раніше так вважали, але тепер це розуміють усі. Ми — команда Laba Group: 
- з 2015 року запустили понад 420 курсів і навчили 100 тис. студентів
міжнародна компанія, яка вже працює в 10 країнах (Україна, Румунія, Чехія, Казахстан, США, Канада, Польща, Угорщина, Хорватія, Німеччина)

на шляху до найбільшого освітнього проєкту в Європі

зовсім скоро відкриваємо офіси ще в 10+ країнах та стаємо компанією-єдинорогом


Щоб усе здійснилося , нам потрібна команда з найкращих.
Одразу до суті:
Початківці у нашому відділі продажу перші 1–2 місяці заробляють від 18 тис. грн.Після 2–3 місяців — 30–40 тис. грн.Але межі немає, все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількості закритих угод. З виконанням KPI та плану продажів зростатимуть і твої грейди — а отже, і % від закритої угоди.

Нам по дорозі, якщо:
тебе драйвить результат та бажання багато заробляти

ти готовий вивчати скрипти та нові техніки продажів

хочеш продавати продукт, який буде дійсно корисним для клієнта

відмінно володієш українською та російською (для продажів курсів клієнтам у Казахстані та країнах Балтії)

живеш у Києві та готовий(а) працювати у офісі


Твої майбутні задачі:
робити 50 дзвінків тривалістю 120 хвилин в день по гарячій базі потенційних студентів;
бути «лікарем», який виписує клієнту «ліки» для вирішення його болю

заносити за чеклістом актуальні дані в CRM — найкращу у світі систему HubSpot

листуватися з клієнтами поштою та в месенджерах

кайфувати від виконання та перевиконання планів


У комплекті з $$$:
- комфортний офіс на Подолі

графік роботи — 9:00–18:00

безкоштовний доступ до всіх наших курсів після випробувального

через півроку — оплата 50% спорту, англійської та зовнішнього навчання 

можливість вирости до тімліда (позиція, що додає не тільки $ до ЗП, а й досвід у CV)

обмін досвідом із колегами з 10+ країн

$500 на купівлю MacBook через рік співпраці 

чітка система мотивації за виконаний план

підтримка топа, який потрапив у Forbes «30 до 30»



Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв'ю з рекрутером (30–40 хвилин у Zoom) > співбесіда з керівником відділу продажу (до 40 хвилин у Zoom) >3-денна адаптація >  оффер у тебе на пошті.
Ми вже віримо в тебе.
Чекаємо на твій відгук тут: