1) HR-сервис компаний (с "0", полный цикл) для достижения бизнес-целей компании:
-HR-аудит, HR-стратегия, эффективность HR-процессов, с-ма HR-отчетности, рекрутинг, он/офбординг, бренд компании-работодателя, системы материальной и нематериальной мотивации под цели бизнеса, автоматизация HR-процессов, корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса
-Корпоративный университет (повышение прибыли/товарооборота через обучение сотрудников)
-Оценка по компетенциям
-Executive search (топ и мидл-менеджмент)
-Операционный менеджмент и др.
2) Корпоративное бизнес-обучение: Сети АЗС «Motto», «OVIS», Университет «КРОК» («Бизнес-психология» на курсе МВА) и др.;
3) Корпоративное обучение госслужащих: ДБР, АП, КОДА, КМДА, ДФС, КРУ, СБУ, МЗС, Держаудитслужба, НАДС, Мінтопенерго, МОН и др.
Опыт в сферах бизнеса: В2В, В2R, В2С, B2G; производство (продукты питания, металлургия), сфера услуг (АЗК, Horeca), строительство/девелопмент, торговля (опт, розница, фуд/нонфуд), дистрибуция, FMCG и др.