Шукаємо Chief People Officer, який мріє впливати на розвиток культури в масштабній компанії, а також залучатись в побудову амбітного українського продукту. 


Що ми очікуємо?

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.

- Глибоке знання сучасних технологій та інструментів управління людськими ресурсами.

- Успішний досвід впровадження системи оцінки, навчання та розвитку талантів

- Практичний досвід використання методології дослідження залученості та задоволеності працівників із впровадженням заходів для їх покращення.

- Досвід впровадження системи стратегічного планування, включно з OKR.

- Експертиза у розробці та просуванні EVP (Employee Value Proposition) і бренду роботодавця.

- Навички створення та підтримки ToV (Tone of Voice) для внутрішніх і зовнішніх комунікацій.

- Орієнтація на керований даними підхід у роботі з People-процесами.

- Аналітичний склад розуму, стратегічне мислення та розвинуті лідерські навички.





Чим ти будеш займатись?


- Управління бізнес-процесами:

- Розробка та впровадження нових бізнес-процесів, а також оптимізація існуючих.

- Управління річним бюджетом із регулярним щоквартальним оновленням.



2. Управління талантами:

- Розробка стратегій залучення, розвитку та утримання співробітників.

- Підвищення залученості та задоволеності співробітників, впровадження змін через ефективні ініціативи.

- Постійне вдосконалення організаційної структури 



3. Корпоративна культура та взаємодія:

- Формування та зміцнення корпоративної культури, яка сприяє ефективній взаємодії команд.

- Реалізація програм, що підтримують цінності компанії та створюють комфортне робоче середовище.



4. Автоматизація та аналітика People-процесів:

- Впровадження сучасних технологій для автоматизації HR

- Використання керованого даними підходу для прийняття стратегічних рішень.



5. Дослідження та впровадження ринку трендів:
- Регулярний аналіз ринку праці, заробітних плат і нових тенденцій у сф

- Впровадження передових HR-практик для підвищення конкурентоспроможності компанії.



6. Робота з брендом роботодавця

- Розвиток та просування EVP (Employee Value Proposition)

- Зміцнення позиції компанії як привабливого роботодавця на ринку




Чому MAUDAU це круто?

- Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
- Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
- Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
- Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
- Ти будеш частиною скілової команди;
- Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
- Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.


Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

- Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
- Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
- Можливість впливати на український продукт;
- Pet friendly office;
- Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
- Робота на сучасній техніці;
- Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
- Оформлення з першого дня;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
- Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
- Участь у програмі лояльності Fozzy.