Мережа Фірмових магазинів 'ROSHEN' запрошує до своєї команди Бізнес-тренера
Функціональні обов'язки:
- Аналіз потреби в навчанні і розвитку торгового персоналу
- Розробка системи і плану навчання
- Розробка тренінгових програм для торгового персоналу, підготовка навчальних матеріалів і посібників для тренінгів
- Розробка та проведення управлінських тренінгів для лінійних керівників, керівників магазинів та адміністративного персоналу
- Проведення і адаптація тренінгів під різні групи персоналу
- Відстеження зворотного зв'язку по роботі співробітників, які пройшли навчання
- Післятренінговий супровід та оцінка ефективності навчання (вимір досягнень цілей навчання, аналіз ефективності навчання)
- Розробка та впровадження стандартів
- Розробка методичних матеріалів.

 Вимоги до кандидата:
- Вища освіта
- Досвід роботи від 2-х років в області навчання і розвитку персоналу (досвід роботи тренером в роздрібній мережі буде перевагою)
- Досвід проведення навчання і оцінки його ефективності
- Готовність до відряджень.

Особисті якості:
- Високий рівень комунікативних навичок
- Активна життєва позиція, ініціативність
- Орієнтація на результат
- Бажання навчати і передавати свої знання.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Медичне страхування
- Можливість професійного розвитку.