Тебе вітає HR команда Smart Solutions!
Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 15-річною історією успіху. Наші офіси працюють у Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані, а головний офіс — у Києві. Ми побудували відомий бренд серед HR-спільноти, і наші проєкти не знають кордонів.
Наразі ми шукаємо Менеджера з навчання персоналу, який/яка підсилить нашу команду та стане частиною... історії Smart Solutions.
Ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи в L&D не менше 2 років
- Практичний досвід у розробці та впровадженні навчальних програм
- Розуміння принципів навчання і розвитку компетенцій
- Досвід роботи з системами управління навчанням (LMS) та HR-платформами
- Вміння оцінювати потреби в навчанні, аналізувати результати програм і коригувати стратегії розвитку
- Відмінні комунікативні навички
- Стратегічне мислення, організованість, проактивність
- Високий рівень відповідальності та організованість

Обов’язки:
Координація та стратегічний розвиток L&D функції
- Реалізація стратегічних фокусів L&D відповідно до бізнес-цілей
- Взаємодія з локальними HR-менеджерами для узгодження навчальних ініціатив і стратегічних програм розвитку
- Разом із локальними HR-менеджерами впровадження оновлених компетенцій у навчальні програми та оцінку персоналу
- Використання LMS для навчання та PeopleForce для централізації та автоматизації процесу навчання

Розробка та проведення навчальних програм
- Самостійна розробка та проведення тренінгів, воркшопів і навчальних програм для різних рівнів співробітників
- Залучення зовнішніх експертів до створення та реалізації навчальних ініціатив
- Співпраця з внутрішніми експертами: допомога у структуризації їхньої експертизи та створенні навчальних програм
- Надання методичних рекомендацій, ресурсів і навчальних матеріалів для підтримки локальних HRM у реалізації планів розвитку співробітників
- Координація програм розвитку HiPo/HiPro та їх узгодження з ініціативами компанії

Оцінка ефективності та взаємодія із зовнішніми підрядниками
- Оцінка потреб у навчанні разом із локальними HR-менеджерами
- Моніторинг результатів навчальних програм та їх впливу на бізнес-цілі
- Використання Feedforward для підтримки культури розвитку
- Координація роботи із зовнішніми експертами та підрядниками, контроль якості навчальних програм

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування з першого дня роботи
- Оплачувані відпустки та лікарняні
- Медичне страхування
- Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
- Можливість гібридного формату роботи
- Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон, корпоративний зв’язок 
- Компенсація навчання
- Комфортний і сучасний pet-friendly офіс в центрі міста (Саксаганського, 120)
- Можливості професійного росту та розвитку в сфері HR

Надсилай своє резюме та приєднуйся до команди Smart Solutions :)


 more

Наш клієнт, міжнародна юридична компанія в пошуку Молодшого адміністратора систем.
Вимоги:
- Вища освіта, бажано в сфері інформаційних технологій, системного адміністрування
- Досвід 1-2 роки на аналогічній чи суміжній посаді в великій організації.
- Знання англійської мовм на рівні вище середнього.

Обов'язки:
- Забезпечення безперебійного функціонування комп’ютерних систем та мереж (LAN... та WAN). ? 
- Адміністрування системного та мережевого програмного забезпечення. ? Інтеграція програмного забезпечення на файл-серверах, серверах баз даних та робочих станціях.
- Діагностування проблем з апаратним та програмним забезпеченням. ? 
- Заміна дефективних компонентів. ? 
- Виконання нескладного ремонту або організація технічного обслуговування. 
- Забезпечення надійності збереження даних та відновлення системи у разі збоїв. ? 
- Своєчасне копіювання та резервування даних. ? 
- Встановлення антивірусного програмного забезпечення та контроль його оновлення. 
- Встановлення та підключення персональних комп’ютерів та периферійних пристроїв. ? 
- Обслуговування оргтехніки, заміна картриджів для принтерів та факс-паперу. 
- Організація та контроль доступу працівників до мереж. ?
- Навчання користувачів роботі з комп’ютерною системою, розробка інструкцій.
- Надання додаткової підтримки користувачам, як особисто, так і віддалено.
- Налагодження комунікації з провайдерами мобільного зв’язку, обслуговуючими фірмами, постачальниками. ? 
- Управління базою корпоративних мобільних телефонів.  
- Участь у впровадженні систем автоматизації діяльності підприємства. ? 
- Аналіз та вирішення технічних проблем клієнтів. ?  
- Моніторинг систем для виявлення та усунення потенційних проблем.
- Планування та проведення оновлень системного та мережевого програмного забезпечення.

Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування.
Медичне страхування.
Гібридний формат роботи.
Комфортний офіс недалеко від м. Золоті ворота.



 more