Компанія "Місто для людей" запрошує у свою команду
Начальник відділу продажу
Ваші основні завдання:
- формування, розвиток та керівництво командою регіональних менеджерів з продажу; 
- постановка цільових показників продажу та аналіз їх виконання для збільшення ефективності роботи менеджерів з продажу.
- проведення аналізу ринка та заходів по збільшенню долі компанії;
- аналіз даних цільових... груп з відкритих джерел, підготовка реєстрів і регламенту оновлення переліків; 

- розробка програм для співпраці з ОСББ;


- розробка скрипта (сценарію) спілкування між менеджером з продажу та головою правління ОСББ;

- формування реєстрів ІП по існуючим будинкам; 

- формування завдань на канали (напрямки) продажу; 

- періодичність обновлення та звітності по виконанню ІП; 

- визначення механізму та інструментів продажів продукту для старших будинків та ініціативних груп; 

- визначення переліку можливих додаткових послуг для мешканців


Вимоги:
- вища освіта маркетинг, менеджмент, економіка (можливо спеціальна технічна освіта при досвіді робити в продажах);
-  досвіду роботи в сфері продажу В2В продуктів та ЖКГ буде перевагою;
- вміння знаходити спільну мову зі складними клієнтами, впевнений у собі переговорник, здатний врахувати побажання всіх сторін;
- прямий пошук клієнтів для продажу наших послуг/робіт;
- впевнене володіння ПК: MS Office. Outlook, Word, Excel

Ми пропонуємо:
- прозора система мотивації + % від індивідуальних угод;
- інформаційна підтримка на всіх етапах адаптації;
- комфортне персональне робоче місце

Чекаємо на Ваше резюме!




 more

В головному офісі ТОВ "Єврокомунсервіс" відкрита вакансія Технічного директора
Очікування від кандидата:
- вища технічна освіта;
- 3+роки досвіду роботи у сфері будівництва на керівних посадах;
- 2+роки досвіду роботи в закупівлях, приймання участі в тендерах: аналіз та підготовка документації;
- досвід ведення перемовин;
- знання внутрішньо комунікаційних мереж будинків, конструктивних... елементів та покрівлі;
- знання та досвід у реалізації проєктів з енергозбереження буде перевагою;
- вміння читати проєктну та технічну документацію, кошториси АВК,специфікації, калькуляції;
- Excel - просунутий користувач;
- 1С,
Power BI -користувач;

-
- комплексний підхід до вирішення складних задач;  

- ефективне делегування;

- позитивне мислення;

- багатозадачність;

- вміння находоти та працювати з великим масивом інформації;

- стресостійкість;

- здатність приймати рішення та нести відповідальність.


Задачі:
- аналіз та моніторинг виробничих процесів, їх  вдосконалення;
- стандартизація та оптимізація виробничих процесів, виявлення та ліквідація втрат, розробка регламентів;
- контроль розрахунків виробничих планів, забезпеченння їх своєчасного виконання;
- взаємодія з підрядниками та партнерами;
- планування бюджетів;
- розробка проєктів, розрахунок кейсів та контроль їх реалізації.





 more

Група компаній «Micтo для людей» — лідер у сфері управління, обслуговування та експлуатації об'єктів житлової та комерційної нерухомості, запрошує взяти участь у конкурсі на заміщення вакансії Директор з персоналу
Ми пропонуємо:
- Роботу у великій, дружній компанії, що активно розвивається
- Офіційне працевлаштування та дотримання всіх соціальних гарантій
- Виплата з/п 2 рази на місяць
-... Графік роботи 8.00-17.00 5/2
- Максимально комфортний робочий простір
- Медичне страхування

Ваші основні завдання: 
- Організація HR процесів, формування організаційної структури напряму, опис ролей та завдань функціональних напрямків у HR
- Формування кадрової політики компанії
- Бюджетування фонду оплати праці, вибір оптимальної моделі оплати праці персоналу у регіонах
- Контроль за нарахування ЗП, систем мотивації, преміюванням
- Оцінка ринку ЗП, формування рекомендацій щодо мотивації
- Впровадження кваліфікаційних рівнів\грейдів для виконавців, показників ефективності та KPI
- Навчання персоналу (оцінка напрямку, формування бюджету)
- Запровадження внутрішньої оцінки функцій компанії
- Організація та контроль підбору персоналу

Від Вас потрібно, або яку людину ми бачимо в нашій команді: 
- Досвід впровадження мотиваційних програм
- Розуміння бізнес-процесів взаємодії з персоналом
- Знання законодавчої бази по роботі з персоналом, трудового законодавства України 
Досвід в пошуку, підборі і адаптації персоналу
Досвід роботи на позиції Керівник HR напряму від 3-х років
- Успішний досвід запровадження процесів навчання, адаптації, мотивації та оцінки персоналу, проведення корпоративних заходів;
- Високі лідерські навички, комунікабельність та ініціативність;
- Уміння працювати в режимі багатозадачності, виставляти пріоритеті
- Здатність працювати з великим об'ємом нової інформації
- Орієнтованість на результат
- Знання 1С, MS Office

Чекаємо на Ваше резюме!
З повагою,
НR-команда «Місто для людей»

 more

Група компаній «Micтo для людей» — лідер у сфері управління, обслуговування та експлуатації об'єктів житлової та комерційної нерухомості, запрошує взяти участь у конкурсі на заміщення вакансії Директор з персоналу
Ми пропонуємо:
- Роботу у великій, дружній компанії, що активно розвивається
- Офіційне працевлаштування та дотримання всіх соціальних гарантій
- Виплата з/п 2 рази на місяць
-... Графік роботи 8.00-17.00 5/2
- Максимально комфортний робочий простір
- Медичне страхування

Ваші основні завдання: 
- Організація HR процесів, формування організаційної структури напряму, опис ролей та завдань функціональних напрямків у HR
- Формування кадрової політики компанії
- Бюджетування фонду оплати праці, вибір оптимальної моделі оплати праці персоналу у регіонах
- Контроль за нарахування ЗП, систем мотивації, преміюванням
- Оцінка ринку ЗП, формування рекомендацій щодо мотивації
- Впровадження кваліфікаційних рівнів\грейдів для виконавців, показників ефективності та KPI
- Навчання персоналу (оцінка напрямку, формування бюджету)
- Запровадження внутрішньої оцінки функцій компанії
- Організація та контроль підбору персоналу

Від Вас потрібно, або яку людину ми бачимо в нашій команді: 
- Досвід впровадження мотиваційних програм
- Розуміння бізнес-процесів взаємодії з персоналом
- Знання законодавчої бази по роботі з персоналом, трудового законодавства України 
Досвід в пошуку, підборі і адаптації персоналу
Досвід роботи на позиції Керівник HR напряму від 3-х років
- Успішний досвід запровадження процесів навчання, адаптації, мотивації та оцінки персоналу, проведення корпоративних заходів;
- Високі лідерські навички, комунікабельність та ініціативність;
- Уміння працювати в режимі багатозадачності, виставляти пріоритеті
- Здатність працювати з великим об'ємом нової інформації
- Орієнтованість на результат
- Знання 1С, MS Office

Чекаємо на Ваше резюме!
З повагою,
НR-команда «Місто для людей»

 more