JTI — це не просто бізнес. JTI — це наші люди. Їхні талант і потенціал. Для нас важливо, щоб наші люди могли бути собою, зростати та розвиватися. Ми запрошуємо приєднатися до нашої команди Рекрутера / Рекрутерку (Talent Advisor)
У твоїй зоні відповідальності буде: 
- Управління процесом пошуку талантів для комерційної організації та фабрики JTI в Україні (повний цикл підбору)
- Пошук та відбір... резюме кандидатів із різних джерел: сайти із пошуку роботи, соціальні мережі (LinkedIn тощо), інші
- Проведення співбесід за компетенціями з кандидатами 
- Підтримка процесу тестування кандидатів під час відбору 
- Співпраця з безпосередніми керівниками на всіх етапах рекрутменту: організація брифінг колу; консультація щодо результатів тестування кандидатів під час відбору; підготовка до інтерв’ю з фінальними кандидатами тощо
- Управління платформами, задіяними у процесі пошуку талантів: внутрішня система адміністрування відкритих позицій; SAP Success Factors; платформа для оцінки кандидатів Predictive Index; сайти із пошуку роботи
- Взаємодія з HR бізнес-партнерами в питаннях підбору
- Підтримка проєкту по наповненню зовнішнього пулу талантів
- Співпраця із зовнішніми провайдерами (рекрутингові компанії, агенції, сайти із пошуку роботи) задля своєчасного та ефективного закриття вакансій
- Участь у процесах бюджетування та документообігу, пов’язаним з пошуком талантів та у процесі онбордінгу (підготовка анонсів про новачків тощо)
- Участь в інших проєктах відділу 

 Що ми пропонуємо:      
- Офіційне працевлаштування та тимчасовий тип трудового договору (1 рік)
- Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності 
- Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги 
- Гнучкий робочий графік 
- 28 днів оплачуваної відпустки  
- Конкурентну заробітну плату 
- Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»    
- Участь у Well-being програмі, яка включає Сервіс психологічної підтримки, вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи 
- Широкі можливості з навчання та розвитку   

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш: 
- Вищу освіту (бажано у галузях: соціологія, психологія, управління людськими ресурсами) 
- Мінімум 2 роки релевантного досвіду у міжнародній компанії або у рекрутинговій компанії з досвідом співпраці з міжнародними клієнтами 
- Рідну українську мову та поглиблений рівень англійської мови (Upper Intermediate та вище)
- Досвід роботи з програмами MS Office та SAP Success Factors (бажано) 
- Розуміння методів комплексної оцінки кандидатів (Predictive Index, SHL тощо) 
- Хороші комунікативні навички та сильні навички інтерв’юера
- Розуміння процесу рекрутменту у великій компанії та знання трендів/специфіки ринку праці в Україні

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:   
- Онлайн-спілкування з представником Відділу «Люди та Культура»
- Тестування Predictive Index Test 
- Онлайн-зустріч з безпосереднім керівником 

Прагнеш долучитися до команди “Люди та культура”? Тоді завантажуй своє резюме!  
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади. 


 more

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.   
Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.  
Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!...  
Дізнавайся більше: jti.com 
Менеджер з навчання та розвитку для відділу збуту (Regional P&C Business Partner Manager) 
У твоїй зоні відповідальності буде:
- Спільно з лінійними менеджерами визначати потреби у навчанні та розвитку працівників відділу збуту на території, враховуючи бізнес-пріоритети, результати роботи, відповідність стандартам компанії, кар’єрні цілі працівників та зворотний зв’язок. Формувати план розвитку, узгоджувати його з керівництвом та слідкувати за змінами в бізнесі, щоб своєчасно пропонувати потрібні навчальні рішення.
- Створювати та адаптувати навчальні програми, тренінги та інші формати розвитку для працівників відділу збуту. 
- Реалізувати план навчання та розвитку працівників відділу збуту, організовувати та проводити тренінги, спільні візити й оцінювати їхню ефективність. Забезпечувати якісну адаптацію новачків і підтримку при внутрішніх призначеннях, надавати зворотній зв’язок та кар’єрні консультації, допомагати формувати та реалізовувати індивідуальні плани розвитку.
- Допомагати в організації та проведення зустрічей з оцінки талантів, сприяти формуванню кадрового резерву, брати участь у відборі кандидатів та надавати зворотний зв’язок.
- Сприяти розвитку підприємницької культури в регіонах, мотивуючи менеджерів проявляти лідерство, брати відповідальність та пропонувати рішення для зростання бізнесу.  Підтримувати керівників, допомагати впроваджувати нові підходи, створювати інноваційне середовище та заряджати команду енергією для досягнення цілей.

Необхідний досвід, вміння та навички:   
- Вища освіта за напрямком "Робота з персоналом", "Психологія", "Соціологія" чи "Економіка"
- Від 3 років досвіду на посаді керівника
- Від 2 років досвіду у відділі збуту компанії
- Від 2 років досвіду у сфері навчання та розвитку
- Володіння середнім рівнем англійської
- Вільне володіння комп’ютерними програмами (Word, Excel, Power Point), SAP Success Factors буде перевагою
- Досвід роботи на ринку буде перевагою
- Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договору 

Що ми пропонуємо:    
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня (тимчасовий трудовий договір на період увільнення основного працівника в зв’язку з мобілізацією)
- Змішану модель роботи – 50/50 (робота в полях/віддалена робота)
- Гнучкий робочий графік
- 28 днів оплачуваної відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Корпоративний автомобіль та компенсацію витрат на паливо
- Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування з можливістю страхування членів сім’ї на пільгових умовах, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»  
- Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
- Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
- Широкі можливості з навчання та розвитку 

Наступні кроки:  
Під час проходження процесу відбору на тебе очікує: 
- Спілкування з командою з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу.

Прагнеш долучитися до команди “Люди та культура”? Тоді завантажуй своє резюме! 
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.



 more

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  
Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. 
Якою буде твоя історія? Подавай заявку... зараз! 
Дізнавайся більше: jti.com

Менеджер/ка зі зв'язків з громадскістю та КСВ (Public Relations & CSR Manager)
У твоїй зоні відповідальності буде:
- Забезпечувати комунікацію компанії з медіа, організаціями та зовнішніми партнерами
- Розробляти і реалізовувати стратегію взаємодії зі ЗМІ, підтримувати та розширювати контакти з журналістами. Підтримувати позитивне медіа-висвітлення. Розробляти план антикризових комунікацій
- Управляти корпоративними спеціальними проєктами зі ЗМІ та брати участь у відповідних проєктах галузевої асоціації
- Консультувати керівництво щодо зовнішніх комунікацій
- Співпрацювати та надавати експертну допомогу іншим функціям компанії та іншим підрозділам відділу для досягнення цілей компанії
- Надавати рекомендації щодо зовнішніх комунікацій з торговими партнерами
- Розвивати і зміцнювати співпрацю з лідерами думок, експертами та громадськими організаціями, знаходити можливості для взаємодії та донесення ключової інформації про проблеми галузі та компанії
- Зміцнювати репутацію та імідж компанії з метою створення найбільш сприятливого оперативного середовища для діяльності JTI в Україні. Допомагати підтримувати бренд роботодавця. Управляти будь-якою репутаційною кризою
- Управляти програмами інвестицій в громади в Україні відповідно до глобальної стратегії з інвестування в громади, вимог Кодексу поведінки та компалієнсу JTI з відповідним звітуванням. Управляти ініціативами для покращення умов життя та інклюзивності громад в Україні

Необхідний досвід, вміння та навички:
- Вища освіта за напрямками журналістика/ зв’язки з громадськістю/ маркетинг/комунікації
- Досвід роботи в комунікаціях, зі ЗМІ та/або у зв’язках із громадськістю. Досвід роботи в приватному секторі/міжнародній компанії буде перевагою.
- Вільне і грамотне володіння українською мовою
- Англійська мова на рівні від Upper Intermediate та вище (письмова та розмовна)
- Просунуте володіння MS Office з фокусом на Word, Excel, PowerPoint
- Розуміння бізнес та політичного середовища в Україні і викликів та обмежень тютюнової індустрії зокрема
- Сильні комунікативні навички (презентаційні, письмові)
- Навички копірайтингу
- Як відповідальний роботодавець JTI Укрїна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договору

Що ми пропонуємо:   
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня (постійний чи тимчасовий трудовий договір)
- Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності
- Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
- Гнучкий робочий графік
- 28 днів оплачуваної відпустки 
- Конкурентну заробітну плату
- Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»  
- Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
- Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
- Широкі можливості з навчання та розвитку  

Наступні кроки: 
Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:
- Спілкування з командою з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу.

Готовий/-ва приєднатися до нас? Створюй свою історію успіху в JTI. Подавай заявку зараз!
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.


 more