Основні обов’язки
- Розробка виробничих і календарних графіків для виробництва
- Розрахунок необхідної кількості сировини та розробка графіків поставки сировини для виробництва кормів
- Контроль за забезпеченням виробництва вхідною сировиною, матеріалами, устаткуванням, інструментом
- Контроль стану готової продукції, дотримання запасів і календарних графіків у роботі заводу
- Проведення... аналізу виконання завдань попереднього періоду з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження устаткування та виробничих площ
- Оформлення, облік, регулювання виконання замовлень на корми.
- Проведення інвентаризацій
- Координація роботи заводу та зерноочисного комплексу.
- Контроль за дотриманням норм очистки та сушіння зерна на зерноочисному комплексі
- Робота з представниками підрядних організацій
- Координація роботи підлеглих

Вимоги до кандидата
- Повна вища освіта або середня спеціальна освіта відповідного напрямку підготовки

Ми пропонуємо:
- високий рівень оплати праці
- 5-денний графік роботи
- харчування (обіди)
- проживання (за потреби)
- проїзд до місця роботи транспортом підприємства


 more

ТМ Глобино запрошує в свою команду менеджера з адаптації та розвитку персоналу.
Вимоги: 
- Аналогічний досвід роботи від 2 років на виробничих підприємствах (менеджером проектів з адаптації, навчання і розвитку, розвитку талантів та кадрового резерву).
- Знання сучасної методології в напрямах адаптація, навчання та розвитку персоналу, методах оцінки, побудови кадрового резерву, утримання... персоналу.
- Навички роботи з «MS Office"(Power Point, Excel, Word).
- Готовність знаходитися в виробничих цехах до 50% робочого часу

Умови роботи: 
- Офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет.
- Своєчасна виплата заробітної плати.
- Місце роботи — м. Глобине, Полтавська обл.,при необхідності — забезпечуємо житлом. 

Обов’язки: 
- Організація процесу адаптації персоналу.
- Контроль і супровід процесу адаптації персоналу.
- Участь у створенні, стандартизації та впровадженні Програм та Планів адаптації робітників, спеціалістів, керівників.
- Участь у виявленні потреби та організації навчання персоналу.
- Організація та проведення тренінгів, навчальних заходів за участю експертів з числа співробітників.
- Участь в організації та проведенні процесу атестації персоналу.
- Участь в організації та проведенні оцінки компетенцій, створення та супровід Індивідуальних планів розвитку спеціалістів, керівників.
- Організація та проведення 1-to-1.
- Формування звітності по відділу.

Довідки за телефонами: 097 07 01 139, 050 308 99 05.

 more