Холдинг емоцій «!FEST» запрошує на роботу графічного дизайнера!
Успішний кандидат має відповідати наступним вимогам:
- володіння програмами: 3Ds Max /  Sketch Up, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ;
- додаткове знання: AutoCAD / ArchiCAD,;
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-ох років;
- знання технології додрукарської підготовки макетів;
- вміння працювати з дизайном інтер'єрів,... екстер'єрів та предметним дизайном;
- базові знання верстки;
- вміння малювати (бажано, хоч і не обов'язково для «технічного дизайнера»);
- наявність естетичного смаку, розуміння композиції;
- відповідальність, організованість;
- вміння оперативно вирішувати проблеми, працювати з великими обсягами інформації, розставляти пріоритети в актуальних задачах;
- готовність сприймати критику;
- вміння працювати в команді;
- стресостійкість.

Ми пропонуємо:
- Роботу у великій та дружній компанії;
- Можливість розвитку та навчання;
- Офіційне працевлаштування;
- Стабільну заробітну плату.


 more

Холдинг емоцій «!FEST» запрошує на роботу  Графічного дизайнера на проєкт П'яна Вишня!
Успішний кандидат має відповідати наступним вимогам:
- працювати у спеціальних графічних програмах: Adobe Photoshop,Adobe Illustrator, Adobe InDesign;
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-ох років;
- основи html / css;
- мати творче мислення;
- умінням відстоювати свої іде;
- процес верстки для... підготовки дизайн-макетів;
- знати композицію, типографіку, вміти працювати з інтерфейсами та прототипами;
- базові уміння по роботі з анімацією, бажано у Adobe After Effects;
вміння малювати від руки;
розвинена просторова уява;
- працювати у команді на результат, стресостійкість.

Ми пропонуємо:
- Роботу у великій та дружній компанії;
- Можливість розвитку та навчання;
- Офіційне працевлаштування;
- Стабільну заробітну плату.


 more

Мережа концептуальних авторських ресторанів та проектів Холдинг емоцій '!FEST' запрошує на роботу кухаря!
Кого ми шукаємо?
- енергійних людей;
- зацікавлених у постійній роботі та кар'єрному рості;
- з активною життєвою позицією;
- легких у спілкуванні;
- та з вмінням проявляти ініціативу.

Що ми пропонуємо?
- роботу в сучасній та прогресивній компанії;
- можливість особистісного та... кар'єрного розвитку;
- круті корпоративні заходи та вечірки;
- смачні обіди та безкоштовний доїзд додому;
- зручний графік;
- гідну та стабільну заробітну плату.

Для отримання додаткової інформації звертайтесь: (067) 443 30 15 - Юлія

 more

Холдинг Емоцій «!FEST» запрошує на роботу мийника посуду.
Успішний кандидат має відповідати наступним вимогам:
- фізична витривалість;
- відсутність проблем зі здоров'ям;
- активність;
- порядність;
- відсутність шкідливих звичок.

Ми пропонуємо:
- роботу у великій компанії;
- безкоштовне харчування;
- офіційне працевлаштування;
- позмінний графік роботи;
- стабільну заробітну... плату.

Контакт для довідки: (050) 405-28-77; (095)260-42-90.
(телефонуйте в робочі дні з 10:00-18:00 год.)
 

 more

Концептуальний заклад «П'яна Вишня»  – невід'ємна частина старого Львова шукає в команду HR generalist для роботи над франчайзинговими проєктами. На поточний момент уже 6 країн та близько 45 діючих закладів.  
Наш ідеальний кандидат:
- Має від 3-ох років різноманітний досвід у HR системах: адаптація, мотивація, оцінка, one-to-one інтерв'ю, знання основ кадрового законодавства, бюджетування,... HR-аналітика.
- Знає тренди HR індустрії, здатний забезпечити бізнес-орієнтовані рішення.
- Володіє англійською мовою на розмовному рівні.
- Має відмінні навички планування, управління часом, організації, ведення співбесід, презентації.
- Уміє вибудовувати доброзичливі відносини з людьми, аналізувати процес та знаходити причинно-наслідкові зв'язки.
- Зможе забезпечити поточні і майбутні потреби команди за допомогою розвитку персоналу, його залучення, мотивації та утримання.

Для нас важливо, щоб Ти:
- міг сформувати ефективну команду;
- був здатен оцінити потенціал кожного співробітника та скласти йому план індивідуального розвитку;
- мав здатність будувати та підтримувати корпоративну культуру.

Що Тобі доведеться робити в нашій компанії:
- побудувати Hr- процес;
- створити матрицю моделей компетенцій, профіль для кожної посади;
- проводити оцінку персоналу;
- створювати індивідуальні плани розвитку співробітників;
- запровадити систему нематеріальної мотивації;
- створити всі елементи корпоративної культури та HR-бренду.

Якщо все вищезгадане Тобі підходить і Ти готовий прийняти виклик, то ось що ми можемо запропонувати:
- гідну  заробітну плату;
- можливість реалізації всього твого накопиченого досвіду із свободою дій;
- просторий і сучасний офіс;
- дружній, відкритий до взаємодії колектив, який чекає на свого HRG.



 more