EvoPlay – міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв'язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Рекрутера.Необхідні навички:
- Досвід роботи від 1 року на позиції рекрутера;
- Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
- Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
-... Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;
- Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
- Навички ведення переговорів та роботи із запереченням.

Обов’язки:
- Активе закриття вакансій напрямку Customer Support;
- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
- Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
- Ведення внутрішньої бази кандидатів;
- Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, фінальні інтерв'ю з кандидатами;
- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- Оплачуваний лікарняний;
- Медичне страхування;
- Надання всіх необхідних інструментів для роботи;
- L&D центр з курсами для співробітників;
- Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
- Вихідний у день народження;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
- Нові виклики щодня :)

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та відчути всі переваги роботи в успішній компанії, надсилайте ваше резюме!


 more

Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді професіоналів — ми чекаємо на тебе!
Обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
- Вибудова комунікації з... кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
- Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
- Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
- Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
- Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
- Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
- Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:
- Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
- Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
- Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
- Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
- Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
- Володіння техніками прямого пошука.
- Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:
- Медичне страхування.
- Конкурентну заробітну плату.
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
- Дружню команду професіоналів.
- Можливість брати лікарняні дні, sick days.
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
- Програма ротації.
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Стабільні виплати.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.


 more

EvoPlay – міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв'язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Рекрутера.Необхідні навички:
- Досвід роботи від 1 року на позиції рекрутера;
- Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
- Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
-... Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;
- Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
- Навички ведення переговорів та роботи із запереченням.

Обов’язки:
- Активе закриття вакансій напрямку Customer Support;
- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
- Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
- Ведення внутрішньої бази кандидатів;
- Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, фінальні інтерв'ю з кандидатами;
- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- Оплачуваний лікарняний;
- Медичне страхування;
- Надання всіх необхідних інструментів для роботи;
- L&D центр з курсами для співробітників;
- Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
- Вихідний у день народження;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
- Нові виклики щодня :)

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та відчути всі переваги роботи в успішній компанії, надсилайте ваше резюме!


 more